张  庆
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张 庆课程

  • 课程目标:1、全面了解现代企业职位薪资、奖金体系设计的常用方法   2、掌握现代企业薪资体系设计的思路与操作流程   3、了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评   4、通过现场模拟,掌握现代企业薪资体系设计的技能   5、系统掌握营销组织...

  • 课程目标:1、全面了解现代企业职位薪资、奖金体系设计的常用方法   2、掌握现代企业薪资体系设计的思路与操作流程   3、了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评   4、通过现场模拟,掌握现代企业薪资体系设计的技能   5、系统掌握营销组织...

  • 课程目标:组织运行管理内训...

  • 课程目标:组织运行管理内训...

  • 课程目标:1、使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 2、树立员工良好的职业心态 3、让员工具备良好的职业基础素养 4、让员工充分的感受到企业对于他们的关心,增强员工的企业凝聚力 5、为公司进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基...

  • 课程目标:1、全面了解现代企业职位薪资、奖金体系设计的常用方法   2、掌握现代企业薪资体系设计的思路与操作流程   3、了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评   4、通过现场模拟,掌握现代企业薪资体系设计的技能   5、系统掌握营销组织...

  • 课程目标:1、全面了解现代企业职位薪资、奖金体系设计的常用方法   2、掌握现代企业薪资体系设计的思路与操作流程   3、了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评   4、通过现场模拟,掌握现代企业薪资体系设计的技能   5、系统掌握营销组织...

  • 课程目标:1、全面了解现代企业职位薪资、奖金体系设计的常用方法   2、掌握现代企业薪资体系设计的思路与操作流程   3、了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评   4、通过现场模拟,掌握现代企业薪资体系设计的技能   5、系统掌握营销组织...

  • 课程目标:1、全面了解现代企业职位薪资、奖金体系设计的常用方法   2、掌握现代企业薪资体系设计的思路与操作流程   3、了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评   4、通过现场模拟,掌握现代企业薪资体系设计的技能   5、系统掌握营销组织...

  • 课程目标:1、全面了解现代企业职位薪资、奖金体系设计的常用方法   2、掌握现代企业薪资体系设计的思路与操作流程   3、了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评   4、通过现场模拟,掌握现代企业薪资体系设计的技能   5、系统掌握营销组织...

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