张 庆课程

课程目标：通过本次课程学习，要求学员了解绩效管理与企业战略的关系，掌握企业绩效管理系统构建的要素及关键业绩指标设计的程序与方法，懂得如何运用绩效管理推动企业绩效改进，学会承担绩效管理的责任，并对员工进行有效地绩效沟通与指导，以提高员工绩效执行力。...

课程目标：1、帮助学员掌握如何建立科学有效考核指标体系 　　2、帮助学员选择正确的评价主体 　　3、帮助学员掌握合适的评价方法 　　4、帮助学员确定评价周期 　　5、正确运用评价结果...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：通过本次课程学习，要求学员了解绩效管理与企业战略的关系，掌握企业绩效管理系统构建的要素及关键业绩指标设计的程序与方法，懂得如何运用绩效管理推动企业绩效改进，学会承担绩效管理的责任，并对员工进行有效地绩效沟通与指导，以提高员工绩效执行力。...

课程目标：1、帮助学员掌握如何建立科学有效考核指标体系 　　2、帮助学员选择正确的评价主体 　　3、帮助学员掌握合适的评价方法 　　4、帮助学员确定评价周期 　　5、正确运用评价结果...

课程目标：提高中层领导管理能力...

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课程目标：组织运行管理内训...

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