王明基课程

课程目标：1. 了解管理执行的心智模式 2. 掌握执行与执行力问题的本质 3. 界定管理执行的层次与范围 4. 掌握例行公务的执行能力 5. 掌握临时交办工作的执行能力 6. 掌握突发事件的执行和未知问题解决执行能力...

课程目标：1. 了解管理执行的心智模式 2. 掌握执行与执行力问题的本质 3. 界定管理执行的层次与范围 4. 掌握例行公务的执行能力 5. 掌握临时交办工作的执行能力 6. 掌握突发事件的执行和未知问题解决执行能力...

课程目标：通过培训使企业中层管理者掌握执行的实质了解执行的范围掌握例行公务得执行掌握临时交办工作的执行掌握突发事件的执行和问题解决能力能在管理系统中游刃自如地执行,更好的完成工作任务...

课程目标：非人力资源经理的人力资源管理...

课程目标：非人力资源经理的人力资源管理...

课程目标：职业生涯规划诞生以来，不仅仅是帮助个人成长的一种手段，而且逐渐成为有远见的组织机构的关键性的战略资产，本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划及企业职业生涯规划的流程和方法，提升企业人力资源管理水平。 ...

课程目标：通过培训使企业中层管理者掌握执行的实质了解执行的范围掌握例行公务得执行掌握临时交办工作的执行掌握突发事件的执行和问题解决能力能在管理系统中游刃自如地执行,更好的完成工作任务...

课程目标：为中国企业提供基于企业战略可操作的内部管理体系建设方法和思路。运作企业包含两部分工作——经营与管理。经营：目的是获得更大的利润。管理：目的是提高效率（以较少的投入获得较大的产出）支撑经营。目前中国企业存在的问题（活跃在市场经济中的）多为经营...

课程目标：企业管理创新...