中国理性管理思维训练讲师
扫一扫咨询讲师
课程目标:岗位价值评估...
课程目标:如何精准地招聘选才课程大纲...
课程目标:从某民营企业的发展阶段,认识人事管理过渡人力资源的必要性; ? 观点: 现代人力资源的发展是企业发展阶段的必然; 人力资源是现代企业竞争优势的核心;...
课程目标:从咨询的实际案例,总结企业经营管理、永续发展的关键命题。...
课程目标:提高中层管理者技能...
课程目标:提高中层管理者技能...
课程目标:1、提升现代企业内训师的课程开发与设计能力; 2、提升企业课程体系自主开发与管理能力; 3、使企业单一课程设计规范化、标准化、科学化; 4、给企业自主操作的一套课程体系设计及培训师提升工具、表格等; 5、提升...
课程目标:通过培训,可以使学员掌握以下技巧: 1、关注关键目标,排除不确定因素的干扰; 2、面对复杂或简单的问题、决策和规划,团队和个人均能开展更快捷有效的工作; 3、在基于事实(并不是猜测或假设)的基础上解决所关注的事件并澄...
课程目标:1、关注关键目标,排除不确定因素的干扰; 2、面对复杂或简单的问题、决策和规划,团队和个人均能开展更快捷有效的工作; 3、在基于事实(并不是猜测或假设)的基础上解决所关注的事件并澄清错误信息; 4、找出情况不佳或表现...