谭小芳课程

课程目标：通过本课程的学习,使学员能领悟组织变革的系统观、建立组织变革的主动观理解系统化的变革的理念和方法、认识组织变革管理的问题；深刻认识“头痛医头，脚痛医脚”的变革弊端、提升管理举措采纳率；学习和掌握国际先进的企业管理理念和方法、提升组织变革管理...

课程目标：1、思维导图原理学习 2、思维导图工具学习 3、五星思维技能训练 4、思维导图实战训练...

课程目标：1、创新思维与问题分析解决原理学习 2、创新思维与问题分析解决工具学习 3、五星思维技能训练 4、创新思维与问题分析解决实战训练...

课程目标：1．正确理解优秀企业培训管理系统的整体框架； 2．掌握公司课程体系设计的方法和技巧； 3．掌握公司内部讲师管理的方法和技巧； 4．掌握公司教材库管理的方法和技巧；...

课程目标：通过各章节实际的案例分析，让学员能提高对企业集团管控体系的认识，并能结合学员企业实际，诊断和分析企业集团管控方面存在的不足与缺陷；...

课程目标：系统了解有关招投标的基础知识；掌握国家规范的招投标流工程；分享外资企业在招投标方面的实战经验；学会选择适当的评标办法，制定科学合理的评标规则；...

课程目标：1.通过工作坊训练，消除训练者之间的隔阂，建立集体思考、协作的平台。 2.通过基本的舞台训练，使训练者初步达到语言的美感和身体控制的意识。 3.建立空间信任感，基本的组织舞台行动能力，找到交流的多种方式。...

课程目标：课程推荐：主要特点：详细阐述企业管理者职业化塑造的操作精髓案例指导：分析企业管理者职业化塑造内训的经典个案案例训练：掌握企业管理者职业化塑造的技能提升方法行动建议：企业管理者职业化塑造培训的实战模拟练习提升建议：引爆企业管理者职业化塑造潜力...

课程目标：旨通过分析职业倦怠产生的原因，让学员更好认识与控制自己 通过与学员共同探讨职业规划，提升工作信心与敬业精神 帮助学员养成正面积极思考习惯，激发工作热情，增强工作责任感 通过职场案例解读与剖析，帮助学员提高做事标准，增强工作执行力...

课程目标：指导员工更快地建立专业形象，打造一支最具竞争力的团队；帮助员工进行职业化塑造，进行职业生涯规划；从本企业中提炼并规范关键行为模块和行为过程，从而形成本企业的职业化行为标准，促成本企业文化的有效传递……...