谭小芳课程

课程目标：认识成功与快乐的原则，转变观念，把握正确的成功者心态 2.树立个人发展和事业生涯中的目标 3.学会将宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上 4.学会倾听，改善沟通，建立双赢思维，懂得团队合作...

课程目标：总经理的困惑：为什么经理人做事总是不到位？为什么用心培养的经理人却留不住？面对压力为什么经理人总是选择逃避？为什么高薪聘请来的人员却达不到预期的希望？经理人的困惑：为什么一腔热血得不到理解？为什么一片忠心得不到应有的回应？为什么面对老板的挑...

课程目标：★ 激发团队无限潜能，创建学习性组织； ★ 使团队成员具备良好积极的心态，由被动转为积极，由牢骚抱怨转为感恩认同。 ★ 使团队成员上下同欲，目标一致；...

课程目标：1、让管理者了解自己的职位角色，建立良好 的责任意识和工作使命感； 2、提高管理者有效激励下属，正确处理跟下 属的关系，学会带人带心的激励技巧，减少人 员流失， 3、掌握培育下属的方法，提高下属的能力， 授权给下属，达到下属有机会得到锻炼和...

课程目标：正确认识激励的本质 找到激励的动力源泉...

课程目标：1. 明了精细化管理的科学内涵； 2. 把握精细化管理实施的重点和难点； 3. 了解精细化管理实施的技术和方法；...

课程目标：“细节决定成败”的理念，如同一根银针，扎在中国人做事粗糙的，满足于“差不多”的病穴上。“当今的中国社会决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣地执行者”，面对盛行的浮躁之风，面对竞...

课程目标：1、提升学员清晰认知顾客购买产品的原动力，从而提升成交率和促进销售业绩的提升 2、通过培训，学员掌握实战销售技巧，提升店铺盈利能力 3、通过培训，提升学员主动思考的能力和寻找解决终端瓶颈问题的方法...

课程目标：专业培训员工在门店的现场运营,组织,协调能力及技巧,通过课堂理论学习,案例分析,互动演练,解答学员问题,使学员真实的感受到岗位所必须掌握的基本技能,服务意识,职场礼仪,工作修养,从而更深层次的开发员工内在潜能....

课程目标：如果我们的企业希望拥有更高的效率、更好的沟通、更合理的工作方法，以及更有凝聚力的、更主动的员工。那么目标管理就是我们不得不做好的管理流程。 如何用目标进行有效地管理？如何使每一个员工都能自觉、快乐地发挥他们的能量？这是每个管理者都会遇到的关...