谭小芳课程

课程目标：1、了解国内优质企业的经营理念与管理方法。 2、参观国内优质企业，与其高管人员面对面交流、学习。 3、解决在投资过程中企业经营管理产生的现实问题，获得新理论与新方法。 4、更面向拟公司上市经营管理中出现的热点问题，调整和完善新政策下知识结构...

课程目标：1、不断创新担保产品； 2、加强风险控制能力； 3、提高全过程管理水平； 4、规范担保机构经营管理； 5、了解担保行业最新政策动态； 6、掌握先进的内部控制、风险管理等理论。...

课程目标：不要孤立地看一张财务报表，要结合企业的三张报表，结合企业所在的行业特点来分析企业的报表，判断企业的经营情况，评估企业的风险。不要从资产负债表中判断企业是否有存款，而应当看现金流量表。不要去拉存款，而应当考虑去制造存款。通过合理地使用银行产品...

课程目标：为了实现内部控制的目标，企业必须建立有效的内部控制体系。但什么是有效的内部控制体系，如何评价和改进企业的内部控制，这已成为企业可持续发展的关键。特别是《萨班斯-奥克斯利法案》（“萨奥法案”）的颁布，标志着世界上最发达的资本市场的监管者已经将...

课程目标：异常激烈的企业竞争中，只有识破财务的各种风险，才能对症下药，拯救企业与水深火热之中！控制企业财务风险并非一朝一夕的事，但识破风险却是有迹可寻。从识别开始，控制为主，做自身企业的诊断专家，打造企业的财务精英。...

课程目标：金融市场与金融工具课程大纲、数量分析方法课程大纲、风险管理课程大纲、国际会计准则专题课程大纲、国际商务与国际结算课程大纲、管理信息系统...

课程目标：此培训使学员们领悟到：介绍了中小企业融资结构理论评析、各国中小企业融资结构的比较与融资方式的选择等内容。...

课程目标：人力资源是企业最重要部门之一。人力资源的很多决策会涉及财务相关的知识，如人员成本核算，员工福利计算等。同时，为了更好地为业务部门进行服务，帮助业务部门进行决策，人力资源专员需要了解跟公司业务相关的财务知识。...

课程目标：股散未必人聚，人聚则必股散！散得众人心服，方能众心合一，方能企业强而事业久！新员工入职后就有归属感，老员工永葆激情和创造力！核心员工与企业同心同德，公司高管与您不离不弃！股权激励的退出机制，解决元老圆满退出难题，降低股权风险！让激励长期有效...

课程目标：利用信用销售扩大市场占有率是企业开拓市场的重要手段，但如何实施扩大销售和控制坏账的平衡？如何建立信用销售体系？如何评估客户的信用状况，如何进行应收款的日常管理？...