赵云龙课程

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：1、目标管理和绩效考核在人力资源管理以及企业经营中的重要性 2、目标管理和绩效考核的基本观点、方法和技能，避免运作中的误区 3、现代绩效管理流程，熟悉绩效管理模式 4、运用目标管理和绩效考核的原理和方法分析解决企业中的实际问题 ...

课程目标：构建企业流程运营下的制度保障体系...

课程目标：集团管控的流程与方法...

课程目标：集团管控的现实与实践...

课程目标：总裁核心领导力——卓越企业管控模式...

课程目标：构建企业集团治理与组织管控策略...

课程目标：从战略到行为的全过程管理...

课程目标：项目进度延迟——做好项目计划 计划难以执行——加强进度控制 出现突发问题——做好风险管理 人员永远不够——进行资源调配 相互推卸责任——建立明确责任矩阵 部门沟通困难——制定完善沟通计划 项目资源冲突——制定项目优先级 效率低...

课程目标：提升管理能力...