管理培训
扫一扫咨询讲师
课程目标:了解目前的经济环境及企业面临的状况; 学习什么是危机及危机意识; 强化员工的危机意识,提高危机的防范和处理能力; 了解危机管理的基本原则及思想; 从国内外危机处理的成败案例学习危机管理; 理解危机,增强主人公意识和企业团队意识; ...
课程目标:1.导入内部服务新理念,增强内部服务意识; 2.了解内部客户的概念与内部客户服务的重要性; 3.了解内部服务误区及沟通与人际关系对内部服务的重要性, 4.学习内部服务的流程与技巧,培养职业的内部客户服务人员; 5.学习内部沟通技巧,...
课程目标:提升能力素质...
课程目标:1.了解成为一名职业化员工的标准; 2.帮助学员正确认识自我、理解自我; 3.脱胎换骨的改变态度,创造阳光服务心态; 4.如何打破限制性的信念,打造成功的信念; 5.帮助学员提高服务意识和服务技巧; 6.激励学员树立目标、立即行动...
课程目标: 了解目前的经济环境及企业面临的状况; 学习什么是危机及危机意识; 强化员工的危机意识,提高危机的防范和处理能力; 了解危机管理的基本原则及思想; ...
课程目标:学习和掌握岗位分析与评估的基本理论与方法 把握企业岗位分析与评估的要点 学会独立完成本部门的工作分析与评价工作 了解如何进行部门职能划分 如何进行岗位定位及岗位职责描述 能独立撰写职位说明书,做好职位评估,建立职位说明体系; ...
课程目标: 了解目前的经济环境及企业面临的状况; 学习什么是危机及危机意识; 强化员工的危机意识,提高危机的防范和处理能力; 了解危机管理的基本原则及思想; ...
课程目标: 学习和掌握岗位分析与评估的基本理论与方法 把握企业岗位分析与评估的要点 学会独立完成本部门的工作分析与评价工作 了解如何进行部门职能划分 如...
课程目标:1.理解团队解决问题的益处和方法 2.更有效、更合理、更规范的快速高效解决问题 3.掌握衡量指标 ...
课程目标:1. 了解职位分析与职位评价的重点 2. 有效运用胜任素质模型进行招聘 3. 掌握面试的每个步骤及注意事项 4. 辨识面试中的“事实”与“谎言” 5. 根据目标和纬度设定面试计划 6. 素质模型及素质测评的应用 7. 结构化、...