徐斌
资深人力资源管理讲师
扫一扫咨询讲师
资深人力资源管理讲师
扫一扫咨询讲师
南开大学经济学院经济学博士
中国移动集团创新思维等75门课程开发者
中国政府人力资源国际项目5位特聘讲师之一
国家人事部职业经理资格认证中心特聘讲师
北京大学、清华大学、北京交通大学、哈尔滨工业大学、西北大学总裁班、EMBA、MBA讲师
徐斌老师曾任美国摩托罗拉MOTOROLA目标与业绩薪酬讲师、培训管理、人力资源部高级讲师；某知名跟跨国公司讲师级管理职位，主持领导力开发、目标与业绩评估、薪酬与激励方案设计等管理项目；某法国制药企业人力资源部高级经理、绩效讲师。
现任易阳信通等数家大型企业独立董事，首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理专业教授，主讲绩效和薪酬。
徐斌老师曾多次参与国家级科研课题研发，为多家公司提供了人力资源管理咨询，比如，国家人事部课程《专业人员能力素质模型》、北京市西城区人才发展规划、中国诚通集团人力资源管理咨询项目、中国建筑设计研究院人力资源管理咨询项目、中国有色冶金设计研究院人力资源管理咨询项目等。为摩托罗拉、可口可乐、联想、三菱、TCL、泰康人寿、石药集团等提供的咨询与创新思维方面的培训传达了新的管理方式。是国内少有的在大型国有企业、外资企业、大学教授集一体的讲师，被评选为京城十大培训、咨询师之首、在业界具有务实有效的美称。
幽默风趣，条理清晰，理论与实践合理恰当的结合，深入浅出，并具有很好的启发性，让课程更好的为学员所接受和吸收。
【客户反馈】
徐斌领导的咨询与培训项目对院里业绩与能力表现好的员工带来了很大的激励，对一些需要改进的员工带来了正向的影响，提出了明确的改进与发展目标。解决了多年想解决而没有解决的问题。这是他原来都没有预想到的。——中国建筑设计研究院院长
徐斌在很短的时间内对有色院的了解是准确的，提出的建议方案可行，尤其是组织与薪酬设计方案有创新，会给院里带来良好的效果。——中国有色工程设计研究总院的院长
徐斌的团队设计给集团带来的变化是巨大的，在没有产生什么负面影响的情况下，给集团的人员思想、行为、激励表现等方面带来了重大改变（该经验已在国家行政学院、中企工委企业改革经验交流会上做了介绍）。——中国诚通集团的董事长
要是徐老师早些给我们培训，我们的发展就远不是今天的水平，应该更好；某企业家说，要是早点培训，我们的企业会有更快的发展速度。——某银行学员
徐斌老师讲课收益非浅，深受启发，将以往无序的思考梳理出了一条清晰的思路，对以后的工作以及事物的判断有很大的帮助。——中科院自动化研究所党委书记
徐斌老师创新思维的课很生动，对以后的工作也有很大的帮助，对学员的积极性的调动与场面控制很自己的一手。——超市发人力资源部培训经理
中国五矿、中国银行、中国建设银行、国家电网、中石油、中海油、中国火箭技术研究院、中央电视台、中国人寿、海尔、康佳、TCL、美的、联想、海信、一汽大众、北京电力、、首信集团、海信集团、东风汽车、泰康人寿、大庆石油、中央电视二台、华北电力、首钢、乐凯集团、上海光明、新昌制药、新和成制药、灵洋医疗器械、新华肯孚制药、摩托罗拉、诺华制药、乐凯集团、石药集团、天津中集、IBM、国家劳动和社会保障部、中国工商银行总行、方正科技、方正电子、金山软件、西门子通信、中国航天、江铃汽车、中海油、北京建工金源、东风汽车股份、中国一汽、中国烟草、美的空调、威卢克斯、中国航空等近千家企业。
