许文课程

课程目标：理解卓越团队领导者应有的角色定位与核心职能 掌握领导风格与应变艺术 掌握团队目标管理的技巧； 掌握360度沟通与冲突解决技能； 掌握团队激励技巧。...

课程目标：理解卓越团队领导者应有的角色定位与核心职能 掌握领导风格与应变艺术 掌握团队目标管理的技巧； 掌握360度沟通与冲突解决技能； 掌握团队激励技巧。...

课程目标：理解卓越团队领导者应有的角色定位与核心职能 掌握领导风格与应变艺术 掌握团队目标管理的技巧； 掌握360度沟通与冲突解决技能； 掌握团队激励技巧。...

课程目标：理解卓越团队领导者应有的角色定位与核心职能 掌握领导风格与应变艺术 掌握团队目标管理的技巧； 掌握360度沟通与冲突解决技能； 掌握团队激励技巧。...

课程目标：理解不时代员工心理特征分析 凝聚团队，留住员工的心 掌握85/90后员工沟通技巧 掌握85/90后辅导与激励技巧...

课程目标：理解不时代员工心理特征分析 凝聚团队，留住员工的心 掌握85/90后员工沟通技巧 掌握85/90后辅导与激励技巧...

课程目标：理解为何要从技术走向管理 帮助技术人才成长为管理人才 掌握技术出身的管理人员提升自身的管理能力...

课程目标：短时间让管理者掌握培育和辅导部属技能 提高部门和部属工作效率，创造良好业绩 形成良好的企业育人、用人、留人氛围，打造企业核心竞争力...

课程目标：理解卓越团队领导者应有的角色定位及管理含义 掌握管理者知识结构与技能机构 掌握管理者具备的通用管理技能...

课程目标：理解为何要从技术走向管理 帮助技术人才成长为管理人才 掌握技术出身的管理人员提升自身的管理能力...