舒化鲁课程

课程目标：让培训参与人，系统掌握员工薪酬管理规范化实施的思路和方法，能根据各自的实际，制定员工薪酬管理规范化实施方案，并贯彻实施。...

课程目标：流程管理规范化实施方法...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：流程管理规范化实施方法...

课程目标：让培训参与人，系统掌握员工薪酬管理规范化实施的思路和方法，能根据各自的实际，制定员工薪酬管理规范化实施方案，并贯彻实施。...

课程目标：参与目的： 1) 明确人的团队精神和团队意识形成的机理； 2) 明确推动企业员工团队精神和团队意识形成的三大力量：情、利、义； 3) 能自主地运用推动企业员工团队精神和团队意识形成的三大力量实施团队建设； 4) 掌握并能运用团...

课程目标：让培训参与人，系统掌握员工薪酬管理规范化实施的思路和方法，能根据各自的实际，制定员工薪酬管理规范化实施方案，并贯彻实施。...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：1.明了精细化管理的科学内涵； 2.了解精细化管理实施的技术和方法； 3.把握精细化管理实施的重点和难点； 4.能根据自己企业的实际实施精细化管理。...