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课程目标:A级团队和C级团队的差异在哪里? ?如何业绩持续增长? ?品牌的营销方法创新五步? ?营销和销售资源组合的哪里要计算投资回报率?...
课程目标:本单元的目的是接近顾客并以他们感觉最为舒适的方式与他们打交道,让我们学会掌握人类影响力的艺术,就是把我 每一个个体看作是潜能四大风格的混合。这里鼓励我们在试图改变我们的表象之前首先了解客户、了解我们自己内心的真实想法。...
课程目标:客户购买心理分析...
课程目标:---如何执行销售计划 .销售任务与销售目标 .销售目标分解...
课程目标:基于客户价值的市场销售...
课程目标:调整状态、提高员工士气 了解压力、学会缓解和利用情绪的方法 用阳光的心态去弱化任何压力 了解情绪与人之间的各种关系 掌握负面情绪的来源及摆脱负面情绪的方法 掌握保持积极情绪的方法,让一切问题都迎刃而解 掌握管理公司情绪的各种技巧...
课程目标:使部门经理了解人力资源的基本理念及对业务工作的作用和价值 掌握如何挑选到我想要的人(选人) 经理人员如何培养员工(育人) 业务部门绩效管理体系的建立与有效执行(用人) 经理人员如何有效激励员工,如何为下属作职业规划(留人) ...
课程目标:? 深入了解企业培训的的价值与关键要点 ? 掌握企业培训的特点与专业培训技能要求 ? 确定个人培训授课风格,提高现场授课呈现技巧 ? 提升领导者在企业内部的培训授课技能...
课程目标:1、理解培训的意义及在公司中的战略作用 2、了解企业培训体系建立的关键因素 3、掌握培训培训体系规划的方法和工具 4、提升培训系统管理能力...
课程目标:1.了解团队在不同成长阶段的策略与重点 2. 认识组件高绩效团队的关键要素与特征 3. 真确理解领导和管理的区别,打造高效能领导力 4. 掌握团队角色与员工潜能风格的分析与匹配技能 5. 加强团队目标的管理,提升管理...