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课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:为什么学习本课程? 21世纪人类进入了知识经济时代,不论国家、企业还是个人的生存环境或成功方式都发生了急剧的变革。今天,企业的竞争优势,已经慢慢地从有形的资源移转到无形的智能上。因此,谁能够充分运用与开发自己和别人的智能,谁就是这个时代的...
课程目标:调整状态、提高员工士气 了解压力、学会缓解和利用情绪的方法 用阳光的心态去弱化任何压力 了解情绪与人之间的各种关系 掌握负面情绪的来源及摆脱负面情绪的方法 掌握保持积极情绪的方法,让一切问题都迎刃而解 掌握管理公司情绪的各种技巧...
课程目标:帮助管理者打破惯性,重新建立新的管理思维,掌握管理原则,建立高效的执行力团队...
课程目标:帮助管理者打破惯性,重新建立新的管理思维,掌握管理原则,建立高效的执行力团队...
课程目标:使部门经理了解人力资源的基本理念及对业务工作的作用和价值 掌握如何挑选到我想要的人(选人) 经理人员如何培养员工(育人) 业务部门绩效管理体系的建立与有效执行(用人) 经理人员如何有效激励员工,如何为下属作职业规划(留人) ...
课程目标:调整状态、提高员工士气 了解压力、学会缓解和利用情绪的方法 用阳光的心态去弱化任何压力 了解情绪与人之间的各种关系 掌握负面情绪的来源及摆脱负面情绪的方法 掌握保持积极情绪的方法,让一切问题都迎刃而解 掌握管理公司情绪的各种技巧...
课程目标:基于客户价值的销售...
课程目标:动态营销与管理...