詹从淼课程

课程目标：² 使部门经理了解人力资源的基本理念及对业务工作的作用和价值 ² 掌握如何挑选到我想要的人（选人） ² 经理人员如何培养员工（育人） ² 业务部门绩效管理体系的建立与有效执行（用人）...

课程目标：Ø 深入了解企业培训的的价值与关键要点 Ø 掌握企业培训的特点与专业培训技能要求 Ø 了解成年人学习心理与行为特点，掌握培训需求诊断方法 Ø 确定个人培训授课风格，提高现...

课程目标：客户购买心理分析...

课程目标：情境销售心理学内训...

课程目标：电话营销，就好像是进行1 米比赛一样，客户不会给你非常多的时间考虑， 如何在最短的时间内让客户产生兴趣？ 如何在最短的时间内让客户信任自己？ 如何在最短的时间内解决客户的异议？ɧ...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：情境领导...

课程目标：课程目的：帮助管理者打破惯性，重新建立新的管理思维，掌握管理原则，建立高效的执行力团队 授课形式：互动启发式授课，案例分析、小组讨论...

课程目标：课程介绍：管理的最高境界是“没有管理”，既“无为而治”，衡量高绩效的团队关键因素之一就是团队目标的共感性与激励性，如何发现和识别员工潜能的差异，有效激发员工潜能，使企业发展目标成为员工自己的事业发展目标，将决定团队管理的“境界”与“层次”，...

课程目标：全员素质成长训练...