詹从淼课程

课程目标：情绪控制与管理...

课程目标：经销商的规划管理与运营...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：什么是渠道机会？我们如何发现渠道机会？ 我们的增长来自哪些市场，哪些渠道？是否重要的市场和渠道我们给予了足够的重视？ 我们是否提供了最合适的服务？如何提供？ 我们的分销模式有哪些？在不同城市应采用何种分销模式？ 我们如何对经销商进行...

课程目标：了解人力资源管理的基本概论 明确人力资源管理在企业组织中的角色并建立正确的认知观念 掌握在实际管理工作中的人力资源管理技术应用 ...

课程目标：使部门经理了解人力资源的基本理念及对业务工作的作用和价值 掌握如何挑选到我想要的人（选人） 经理人员如何培养员工（育人） 业务部门绩效管理体系的建立与有效执行（用人） 经理人员如何有效激励员工，如何为下属作职业规划（留人） ...

课程目标：使部门经理了解人力资源的基本理念及对业务工作的作用和价值 掌握如何挑选到我想要的人（选人） 经理人员如何培养员工（育人） 业务部门绩效管理体系的建立与有效执行（用人） 经理人员如何有效激励员工，如何为下属作职业规划（留人） ...

课程目标：没有有执行力，任何的优秀的战略与精彩的策划都是镜花水月！执行力是创造优秀企业乃至百年老店的必不可少的妙药，从世界500强里，我们不难发现执行力的“把简单化为神奇”的惊人威力——世界500强之首的沃尔玛只是一个卖杂货的，经营品类远远比不过中国...

课程目标：【课程目标】 使部门经理了解人力资源的基本理念及对业务工作的作用和价值 掌握如何挑选到我想要的人（选人） 经理人员如何培养员工（育人）业务部门绩效管理体系的建立与有效执行（用人...

课程目标：情境销售心理学内训...