韩超课程

课程目标：从企业源头和目前中国培训现状的短板开始，通过对现代化培训理念、培训趋势、培训症结进行深入探讨和鞭辟入里的分析；组织发展体系、员工能力体系、培训课程体系、培训师资体系、培训执行体系、培训支持体系的建立与优化；让企业人才培养体系更加专业化。...

课程目标：明确人力资源管理的本质内容； 明确直线管理者在人力资源管理中的角色与职责； 提升直线管理者对管理与人力资源管理的理念认识； 提升直线管理者在选、用、育、留四项战术技能上的...