田先课程

课程目标：五步速达——时间管理，尽在掌握...

课程目标：1.具备培训师的基本素质与能力 2.掌握培训实施管理的基础流程与操作...

课程目标：立体互动式教学，讲授、案例、故事、电影、音乐、研讨、游戏、扮演、训练等...

课程目标：1.把握培训师风格选型技巧 2.掌握学员学习特性解析与四种经典教学模式 3.掌握授课内容呈现的全程技巧...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：理解8090后员工的世界，调整心态，把握自身面对8090后员工的管理角色； 理解8090后员工成长的社会背景，学会有效梳理与调整员工心态，帮助员工快速走向成熟； 理解8090后员工与现有管理模式的冲突，掌握8090后人本管理五环模型及运...

课程目标：理解8090后员工的世界，调整心态，把握自身面对8090后员工的管理角色； 理解8090后员工成长的社会背景，学会有效梳理与调整员工心态，帮助员工快速走向成熟； 理解8090后员工与现有管理模式的冲突，掌握8090后人本管理五环模型及运...

课程目标：1.把握培训师风格选型技巧 2.掌握学员学习特性解析与四种经典教学模式 3.掌握授课内容呈现的全程技巧...

课程目标：1.把握培训师风格选型技巧 2.掌握学员学习特性解析与四种经典教学模式 3.掌握授课内容呈现的全程技巧...

课程目标：五步速达——时间管理，尽在掌握...