田先课程

课程目标：理解8 后员工的世界，调整心态，把握自身面对8 后员工的管理角色 理解8 后员工成长的社会背景，学会有效梳理与调整员工心态，帮助员工快速走向成熟 理解8 后员工与现有管理模式的冲突，掌握8 后人本管理五环模型及运用，推动8 后员...

课程目标：体验式员工激励与团队锤炼主讲：田先 随着中国经济的快速发展，越来越多的中国企业发展迅速，业务不断扩大，人员不断增加。人才培养的重要性对中国企业来说比任何时候都更加重要。全新的体验式培训形式，通过一系列与实际工作相关的沙盘模拟活动，典型性地设...

课程目标：公司的技术、产品、营销策略等很容易被竞争对手模仿，服务是产生差异的主要手段；而服务策略、服务形式也是很容易被模仿的；只有服务中人的因素——代表公司形象和服务意识的每个员工所表现出来的思想、行为和意识才是不可模仿的。　　本课程将服务行为分解为...

课程目标：服务人员“九维素质模型”训练营...

课程目标：调整和改善员工职业心智，明确工作目的和意义，激发内在工作热情与动力，树立良好的工作观念、态度、思维方式，修炼良好的呼叫行业服务意识与服务精神；深刻理解呼叫行业职业道德的相关规则与要求，帮助员工树立良好的呼叫行业职业道德； 塑造与提升员工呼叫...

课程目标：公司的技术、产品、营销策略等很容易被竞争对手模仿，服务是产生差异的主要手段；而服务策略、服务形式也是很容易被模仿的；只有服务中人的因素——代表公司形象和服务意识的每个员工所表现出来的思想、行为和意识才是不可模仿的。　　本课程将服务行为分解为...

课程目标：1.掌握基于整体工作流程的事前、事中、事后科学工作与高效执行的方法与技巧； 2.养成良好的工作习惯，提升工作效率，提高执行力，从而打造卓越执行的高绩效团队。 ...

课程目标：两性关系和谐之道...

课程目标：五步速达——时间管理，尽在掌握...

课程目标：深刻理解人际关系就是生产力的内涵和实际意义； 掌握人际关系的整体运作流程与技巧，提升人际魅力，加速成长成功。...