田先课程

课程目标：1.理解8090后员工的世界，调整心态，把握自身面对8090后员工的管理角色 2.理解8090后员工成长的社会背景，学会有效梳理与调整员工心态，帮助员工快速走向成熟 3.理解8090后员工与现有管理模式的冲突，掌握8090后人本管理五环...

课程目标： 强效解决职业心态与道德问题，调整员工心态，树立正确观念，激发内在动力，掌握行为技能，提升工作业绩，打造“职业化铁军”。...

课程目标：修炼理解力，理解8090新生代员工的世界，把握8090后员工心理需求，把握自身面对8090后员工的导师角色； 掌握设计力，掌握新生代员工培训课程体系规划及内部课程开发技巧； 提升培训力，训练提升新生代员工培训授课技巧，打造专业讲师风范；...

课程目标：具备培训师的基本素质与能力 掌握培训实施管理的基础流程与操作...

课程目标：强效解决职业心态与道德问题，调整员工心态，树立正确观念，激发内在动力，掌握行为技能，提升工作业绩，打造“职业化铁军”。...

课程目标：强效解决职业心态与道德问题，调整员工心态，树立正确观念，激发内在动力； 掌握人生与职业规划的基本思路与方法，追求平衡幸福的人生。...

课程目标：修炼思维力，建设积极心态，树立正确观念，激发内在动力；掌握人生与职业规划的基本思路与方法，追求平衡幸福的人生； 打造行动力，掌握事前、事中、事后的全称行动与执行方法，提升执行效率与效益； 建设影响力，修炼独特气场，建设优质人脉，构建成功...

课程目标：掌握基于整体工作流程的事前、事中、事后科学工作与高效执行的方法与技巧； 养成良好的工作习惯，提升工作效率，提高执行力，从而打造卓越执行的高绩效团队。 ...

课程目标：理解8090后员工的世界，调整心态，把握自身面对8090后员工的管理角色； 理解8090后员工成长的社会背景，学会有效梳理与调整员工心态，帮助员工快速走向成熟； 理解8090后员工与现有管理模式的冲突，掌握8090后人本管理五环模型及运...

课程目标：深刻理解人际关系就是生产力的内涵和实际意义； 掌握人际关系的整体运作流程与技巧，提升人际魅力，加速成长成功。...