田先课程

课程目标：1.具备培训师的基本素质与能力 2.掌握培训实施管理的基础流程与操作...

课程目标： 掌握商务场合的各类礼仪，修炼得体的仪容仪表与行为礼仪规范，提升职业魅力，促进人际交往与协作。...

课程目标：1.理解口才的重要性，掌握沟通与演讲的基本知识； 2.掌握高效顺畅的人际沟通的七项技巧； 3.掌握组织内人际沟通的四项技巧； 4.掌握脱口而出的演讲技巧； 5.提升口才影响力，从而打造更强劲的职场竞争力。 ...

课程目标： 强效解决情绪压力与心态问题，疏导情绪，调试压力，树立积极正面的人生观、工作观，激发内在动力与激情...

课程目标：1.强效解决职业心态与道德问题，调整员工心态，树立正确观念，激发内在动力； 2.掌握人生与职业规划的基本思路与方法，追求平衡幸福的人生。...

课程目标： 强效解决职业心态与道德问题，调整员工心态，树立正确观念，激发内在动力...

课程目标：1.理解8090后员工的世界，调整心态，把握自身面对8090后员工的管理角色 2.理解8090后员工成长的社会背景，学会有效梳理与调整员工心态，帮助员工快速走向成熟 3.理解8090后员工与现有管理模式的冲突，掌握8090后人本管理五环...

课程目标： 强效解决职业心态与道德问题，调整员工心态，树立正确观念，激发内在动力，掌握行为技能，提升工作业绩，打造“职业化铁军”。...

课程目标：无为而治，管理的最高境界是不管； 　　很多管理问题的发生，本质其实不是管理者的问题，而是员工自身素养的问题； 　　基层员工根基不稳，何以成企业大厦与其大费周折培训管理层的管理技能，不如先从基层开始提高职业素养； 　　预防胜于治疗，员工...