刘建华课程

课程目标：以管理能力提升为核心的培训体系建设内训...

课程目标：• 了解人力资源管理的经典理论、方法 • 掌握如何进行部门组织及职位设计 • 掌握如何进行人员甄选面试，办理入职手续...

课程目标：了解组织行为学中有关组织、激励、沟通、人力资源管理系统知识 　　了解人力资源七大模块及其逻辑关系 　　了解人力资源部、各人力资源职位设计及HR项目工作技巧 　　掌握如何根据公司需求设计和优化职位体系 　　掌握如何进行招聘及人...

课程目标：以管理能力提升为核心的培训体系建设内训...

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课程目标：了解人力资源七大模块及其逻辑关系  了解评估公司培训环境的多个维度及方法  了解培训评估的四个维度及常用方法  掌握如何根据职位体系规划培训体系  掌握如何进行培训需求...

课程目标： 了解组织行为学中有关组织、激励、沟通、人力资源管理系统知识  了解人力资源七大模块及其逻辑关系  了解人力资源部、各人力资源职位设计及HR项目工作技巧  掌握如何根据公...

课程目标：• 了解组织设计的经典理论、方法 • 了解人力资源项目管理操作技巧及其方法 • 掌握如何设计组织级别及选择组织类型 • 掌握如何进行岗位设计 • 掌握如何进行人员编制设计 ...

课程目标：• 了解人力资源管理的经典理论、方法 • 掌握如何进行部门组织及职位设计 • 掌握如何进行人员甄选面试，办理入职手续 ...

课程目标：• 了解组织设计的经典理论、方法 • 了解人力资源项目管理操作技巧及其方法 • 掌握如何设计组织级别及选择组织类型 • 掌握如何进行岗位设计 • 掌握如何进行人员编制设计 ...