通用管理
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课程目标:提高中层管理者技能...
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课程目标:重新定位管理者角色; 了解情绪产生的原因和反应机制; 搭建良性沟通平台; 提高执行意愿,了解管理学中快乐的驱动力; 尊重与信任是管理的基础部分; &...
课程目标:了解领导的四个层次 做团队组织中的富人 如何正确处理负面情绪 如何在工作中找到快乐 降低压力源 建立沟通通道,降低内外部冲突 ...
课程目标:认知管理者角色,结合实际重塑管理形象; 了解情绪的本质,学会快速调整应对压力; 学习沟通的要领,学会搭建良性沟通平台; 了解管理中快乐的驱动力,提高执行意愿; =...