周平课程

课程目标：1. 帮助学员掌握技术人员与技术管理人员的特点与素质要求； 2. 清楚从技术人才走向管理的角色定位； 3. 提高过渡期技术管理者在目标下达、授权、激励、绩效管理与考核等各方面的管理提升； 4. 促进技术人才更快地成为优秀的管理者。 ...

课程目标：1. 全面掌握企业激励机制的各种要领； 2. 清晰认识并有效地避免员工激励的误区； 3. 掌握有效激励员工士气的实战技巧； 4. 学会通过有效的激励技巧提升团队绩效，留住核心员工； 5. 提升团队的凝聚力与员工的忠诚度，为长远发展提...

课程目标：1. 掌握基础的销售队伍薪酬和考核的设计思路； 2. 把握不同类型的销售对相关人员的素质要求； 3. 了解如何有效的划分销售区域或客户群体； 4. 了解针对销售人员的八种激励技巧； ...

课程目标：1. 明晰为客户提供金牌服务的理念 2. 掌握塑造服务人员专业化的要领 3. 掌握接待和理解客户的重要技巧 4. 掌握帮助和留住客户的重要技巧 5. 把握有效管理客户期望值的方法 6. 掌握处理客户投诉的原则和技巧 ...

课程目标：1. 了解如何设计一个自我销售的包装，建立及优化品牌形象 2. 了解任何分析当前的品牌经营现状，持续发展管理品牌资产 3. 能够建立一个核心的品牌管理组织，合理设定营销策略 4. 能够突破性的寻找广告创意，并确定符合品牌形象的表达形式...

课程目标：1. 迅速增强业务管理能力，成为一位杰出的业务经理。 2. 学会如何有效授权，如何增进部属销售技巧，提升自己及团队的工作效率。 3. 有系统的运用解决问题的三大步骤及十大技巧，确保销售团队的工作士气及绩效。 4. 落实指导销售团队的四...

课程目标：1. 通过对现代营销本质的剖析，掌握渠道为主的核心策略； 2. 通过对10大经典渠道案 例的研究，洞察营销网络的竞争演变； 3. 全面模拟营销网络的三 大结构设计，实战演练渠道模式决策； 4. 点线面基准建设，构建 市场占有率NO:1...

课程目标：在5000年中国古老文明中，一切生活习惯、不同朝代官宦及平民爱好，各时期文字、各种不同属性文化思想变迁下的中国，能流传至今一直延用的唯独只有3700年中国茶文化得到传承。 3700年中国文化得以流传至今，是因为她内敛与刚强的性格...

课程目标：绝对实战：由理论指导操作 易学易懂：保证现场学会，能实际掌握操作的步骤 内容全面：本课程包罗了全世界所有零售营销、促销战略 方案赠送：培训现场赠送三套完整的营销、促销方案 跟进服务：所有学员参加学习后，在做内部方案时，本公司提供方案...

课程目标： 倡导以课程的理论高度，提升学员的知识；课程的实践深度，提升学员的操作能力 擅于利用丰富的互动技巧，强调和保证课程的互动性，以多形式、频繁的互动，激发和保证学员的学习兴趣。 课程声明：没有大量训练，就没有学员现场进步 ...