周平课程

课程目标：1. 帮助学员掌握技术人员与技术管理人员的特点与素质要求； 2. 清楚从技术人才走向管理的角色定位； 3. 提高过渡期技术管理者在目标下达、授权、激励、绩效管理与考核等各方面的管理提升； 4. 促进技术人才更快地成为优秀的管理者。 ...

课程目标：为什么中国出口商在海外贸易中总是处于被动？解决之道是什么？为什么面对国外采购我们的价格要一让再让？为什么老外谈判时能拿出六套方案而我们只有一套应对策略？为什么说一流的外贸人也是一流的谈判高手？谈判与沟通时有哪些策略、原则和禁忌？如何把自己训...

课程目标：1. 掌握寻找关键业绩指标（KPI）的工具和方法； 2. 掌握目标设定和目标分解的方法； 3. 掌握设计与绩效考核结果相配套的激励方案； 4. 现场实践绩效系统设计与基本操作方法； 5. 绩效管理系统设计成功经验分享，规避失败可能。...

课程目标：1. 正确理解绩效管理并避免运作中的误区； 2. 掌握目标设定和目标分解的方法； 3. 学会对不同层级的员工实施不同的考核方法； 4. 全面了解绩效管理的运作程序及设计方法； 5. 掌握设计与绩效考核结果相配套的激励方案； 6. ...

课程目标：为什么中国出口商在海外贸易中总是处于被动？解决之道是什么？为什么面对国外采购我们的价格要一让再让？为什么老外谈判时能拿出六套方案而我们只有一套应对策略？为什么说一流的外贸人也是一流的谈判高手？谈判与沟通时有哪些策略、原则和禁忌？如何把自己训...

课程目标：在5000年中国古老文明中，一切生活习惯、不同朝代官宦及平民爱好，各时期文字、各种不同属性文化思想变迁下的中国，能流传至今一直延用的唯独只有3700年中国茶文化得到传承。 3700年中国文化得以流传至今，是因为她内敛与刚强的性格...

课程目标：绝对实战：由理论指导操作 易学易懂：保证现场学会，能实际掌握操作的步骤 内容全面：本课程包罗了全世界所有零售营销、促销战略 方案赠送：培训现场赠送三套完整的营销、促销方案 跟进服务：所有学员参加学习后，在做内部方案时，本公司提供方案...

课程目标：1. 掌握基础的销售队伍薪酬和考核的设计思路； 2. 把握不同类型的销售对相关人员的素质要求； 3. 了解如何有效的划分销售区域或客户群体； 4. 了解针对销售人员的八种激励技巧； ...

课程目标：1. 帮助学员掌握技术人员与技术管理人员的特点与素质要求； 2. 清楚从技术人才走向管理的角色定位； 3. 提高过渡期技术管理者在目标下达、授权、激励、绩效管理与考核等各方面的管理提升； 4. 促进技术人才更快地成为优秀的管理者。 ...

课程目标：1. 正确理解绩效管理并避免运作中的误区； 2. 掌握目标设定和目标分解的方法； 3. 学会对不同层级的员工实施不同的考核方法； 4. 全面了解绩效管理的运作程序及设计方法； 5. 掌握设计与绩效考核结果相配套的激励方案； 6. ...