姜博仁课程

课程目标：（1）理论讲授60%、实战演练15%、案例讨论、游戏15%、经验分享、答疑10%； （2）首先与学员进行问题对接，以最关心的疑难问题为切入点而因势利导调整教案，最后由提问题的学员自己从课程中悟出答案而实现问题的解决和知识的转化。...

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课程目标：了解MVM天赋旋律的诊断技术，建立胜任力的匹配意识，最大限度挖掘员工潜能，提升组织绩效；改善企业内部沟通方面存在的问题，促使公司实现更佳的业绩表现； 让学员了解到基于个性特质的招聘甄选技巧，从而在识人、选人、用人、育人、留人方面找到合适的...

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