蔡巍课程

课程目标：韩非子曾经说过， “人主将欲禁奸，则审合刑名者，言与事也。为人臣者陈而言，君以其言授之事，专以其事责其功。功当其事，事当其言，则赏；功不当其事，事不当其言， 则罚。故群臣其言大而功小者则罚，非罚小功也，罚功不当名也；群臣其言小而 功大者亦罚...

课程目标：帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系。 帮助掌握如何充分发挥薪酬的两个激励作用，及薪酬体系设计如何体现三个公平。 认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理。 学习考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法。 重点学习KPI、...

课程目标：认识绩效管理的重要性；学习考核的方法，重点学习KPI与平衡计分卡；了解绩效管理推进中的问题。...

课程目标：认识绩效薪酬的重要性； 　　了解绩效薪酬设计中的问题点与难点； 　　掌握绩效薪酬设计的方法； 　　曾经有一个老板给我讲，薪酬不是薪酬，而是心愁。特别是如何发奖金，更是心愁里面的心愁。不发，员工有意见，发了，员工也有意见。很多企业...

课程目标：绩效管理是每个企业都会非常重视的一项工作。 　　在从事咨询培训工作的这些年中，我发现企业对绩效管理的认识不断的深化，所面临的问题不停的变化。 　　现在企业在绩效管理中所面临的问题早已不是当年的诸如： 　　为什么要进行绩效管理，绩...

课程目标：帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系。 　　帮助掌握如何充分发挥薪酬的两个激励作用，及薪酬体系设计如何体现三个公平。 　　认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理。 　　学习考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法。 ...