李庆远课程

课程目标：课程介绍：企业的特点与培训体系的建立培训策划与管理的流程培训需求的分析方法制定有效的培训计划与外部培训资源合作、培训后跟进的方法 你目前是否面临的以下烦恼： 1、培训内容与工作联系不大 2、培训过于重理论、轻实务 3、缺少针对性较强的培训 ...

课程目标：内部讲师培训实务...

课程目标：高效沟通与激励...

课程目标：指导激励员工之道——如何留住优秀员工...

课程目标：员工招聘技巧与人才测评...

课程目标：本课程讲解了如何发现问题和解决问题，包括发现问题的正确态度、不能发现问题的因素以及走动管理和日常管理等内容。...

课程目标：采购过程与管理...

课程目标：高效采购谈判技巧...

课程目标：现代物流与供应链管理...

课程目标：砍掉成本—实施“成本最低”的最佳方法...