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课程目标:如何建立组织绩效文化课程大纲...
课程目标:提高中层领导管理能力...
课程目标:2天 ...
课程目标:本课程并非哲学的理论课程,也不多讲各大师思想,而是通过企业经营哲学的实践转化入手,解析卓越企业的管理哲学。将企业经营哲学贯彻到实际经营管理之中。标杆思维是最有效的管理哲学的实践方法论,就像“道生一,一生二,二生三,三生万物”一样,可以将企业...
课程目标:团队凝聚力与员工归属感课程...
课程目标:通过本课程, 使企事业单位团队管理者及员工认知自身行为与企业的命运息息相关;激发员工内心深处合作的本性,改造成为事业的驱动力;学会有效的团队工作方法,解决团队中因员工个人问题造成的效率低下问题。形成员工眼中普遍认可的工作标准,通过个人的价值...
课程目标:本课程专为企业内部培训师设计,通过三天的培训,并不追求使学员达到职业培训师,而是使学员成为掌握辅导员工工作的专家、企业教练。 ...