梁伟权课程

课程目标：☆　了解人力资源管理对提高一个部门的团队效率的现实意义 ☆　掌握人力资源管理的基础理念，以及人力资源管理的典型思路 ☆　学习根据员工实际特点，有针对性地实施用工风险管理的一系列技能和技巧 ...

课程目标：1.了解绩效管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响 2.掌握绩效管理实施操作技巧 3.了解薪酬结构的设计与绩效管理的密切关系 4.掌握薪酬管理实施操作技巧...

课程目标：作为一名合格的HR，必须在招聘难这个大趋势下，兼顾企业的用工风险！如今的HR便陷入的两难的境地，招聘老师教我们如何选用人才，如何吸引普工；劳动法老师教我们如何最大限度地“规避”用工风险。。。但此事古难全！现在，梁伟权老师将为您解决这一疑难问...

课程目标：本课程将根据修改《劳动合同法》的决定、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》、《广东省劳动保障监察条例》、《广东省人社厅关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》及相关法律新规定，详细介绍员工入职登记、...

课程目标：1、了解职业成功的因素 2、掌握主动积极的思维模式，正确理解自己与企业的关系，融入企业 3、理解责任感的意义，建立责任感 4、掌握在不同的职业场合应有的行为 5、进一步理解团队的含义及妥善建立与上级及同事的关系 6、掌握时间管理及...

课程目标：通过法制课程的培训，稳步提升法律风险预控能力。 结合供电企业实际和业务特点进行法律知识的普及和风险防范提示。 培养和树立风险意识,最大限度的降低责任后果，依法维护企业合法权益。 ...

课程目标：☆　了解人力资源管理对提高一个部门的团队效率的现实意义 ☆　掌握人力资源管理的基础理念，以及人力资源管理的典型思路 ☆　学习根据员工实际特点，有针对性地实施用工风险管理的一系列技能和技巧 ...