李猛课程

课程目标：◎ 完成创新问题研讨的思考转变 ◎ 掌握理性左脑系统思考方法，使用左脑结构化表达 ◎ 掌握感性右脑的刺激技巧，使用右脑力量直抵人心 ◎ 让每一个人都会讲故事，用故事打动人 ◎ 沙盘体验，寓教于乐，让你的课堂精彩纷呈。 ◎ 不知不...

课程目标：◎ 了解坏的表达有哪些弊端，掌握成人学习的理论、特点和规律，运用好的表达来呈现。 ◎ 提高讲师的课程开发能力和更加丰富、完善课程内容 ◎ 帮助讲师将授课内容、质量提升到更专业、更先进的高度。 ◎ 掌握理性左脑系统思考方法，使用左脑结...

课程目标：◎ 掌握理性左脑系统思考方法，使用左脑结构化表达 ◎ 掌握感性右脑的刺激技巧，使用右脑力量直抵人心 ◎ 让每一个人都会讲故事，用故事打动人 ◎ 沙盘体验，寓教于乐，让你的课堂精彩纷呈。 ◎ 不知不觉中学会，鼓舞一切听众，并帮助你赢...

课程目标： 掌握理性左脑系统思考方法，使用左脑结构化表达 掌握感性右脑的刺激技巧，使用右脑力量直抵人心 让每一个人都会讲故事，用故事打动人 沙盘体验，寓教于乐，让你的课堂精彩纷呈。 不知不觉中学会，鼓舞一切听众，并帮助你赢得100%...

课程目标：管理者必须有全局观，剥掉经营的表皮，直探生意的“核心”,人才是企业最重要的资产。当我们研究和分析一个企业是否成功时，通常会把眼光停留在它的策略、组织形式、业绩考核与激励创新等方面，因此通常会得出一些“必要但不充分”的结论。优秀的经理人必须具...

课程目标：◎ 战略框架、市场需求分析、 市场竞争环境分析 ◎ 衡量知识价值和其他无形资产的价值 ◎ 企业人才和知识投资对利润的影响 ◎ 制定兼顾公司、员工及顾客的营销策略和组织发展策略...

课程目标：◎ 认识到在项目管理中，抓对事情比把事情做对更重要； ◎ 帮助学员从发挥项目最大的商业价值的角度评价项目； ◎ 有能力确定各个阶段的工作重点；...

课程目标：跨部门冲突如何化解？ 企业文化有什么神奇之处？ 影响绩效的核心要素是什么？ 如何将每个人内在的能量转化为资源？ 如何使每个团队成员真正负起责任、提升主动性？ 市场竞争中如何维持活力、凝聚力、创造力、执行力？...

课程目标：跨部门冲突化解 企业文化神奇之处 影响绩效的核心要素 将每个人内在的能量转化为资源 使每个团队成员真正负起责任、提升主动性 市场竞争中维持活力、凝聚力、创造力、执行力...

课程目标：抓住本质 当我们研究和分析一个企业是否成功时，通常会把眼光停留在它的策略、组织形式、业绩考核与激励创新等方面，因此通常会得出一些“必要但不充分”的结论。优秀的经理人必须具备这样的商业才能：剥掉经营活动的表皮，直探经营的“核心”——驱动公司...