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安全管理-安全零事故- 精益KYT理念到实践训练
培训对象: 企业各部门基层管理者、见习管理者、安全主管、安全专员车间经理、车间主管、车间科长、系长、线长、拉长以及储备干部、熟悉现场管理、以及基本的产品生产过程知识,生产现场班组长等管理者等
课程目标: 领导维度:企业战略的实现有基础保障,并非大话空话误“企”。 系统维度:组织建设的构建有系统思路,获得长远的效能发挥与增长。 员工维度:树立榜样,复制经验、表彰先进,激励团队。提高工作效率和工作能力,以获得个人与企业的同步成长。着实提高作业效率工作能力,实现员工与企业同步成长。 竞争维度:站在客户的角度,助力企业赢取更多客户,在激烈竞争中持续保持有利地位。 文化维度:过程管控和用数据管理提升业务效率,打造高效执行文化,避免不必要的损失和内耗,形成公平公正开放的文化氛围,让企业充满生机和活力。 稳定
费用说明:
咨 / 询 / 热 / 线 18898361497
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【课程大纲】
**天
**部分 精益TPM设备管理
**单元 精益安全的重要性不容忽视
第1节 精益安全的重要性
为什么要安全
员工安全意识薄弱的五种表现
你真把“安全”当“**”了吗?
研讨:不就是一个小隐患吗?
如此小细节,可以避免一场未知的事故
大祸源自小错
视频:停下来想一想,就五秒
[Stop 5秒]风险评估
第2节 精益KYT管理基础
什么是KYT活动?
特点○目的○场合
KYT现场应用4步法?
把握现状
探求本质
制定对策
设定目标
第二单元 企业精益KYT应用四步法
第1节 精益KYT工具应用
0R 轻松导入(营造训练氛围)
『导入』KYT初始氛围营造要领
健康处置时的注意点
1R 掌握现场状况
『人的确认』& 『物的确认』
“危险”的理解方法与表达方法
案例练习
可能潜在的危险?
『1R』把握现状的顺序要领
具体表达“危险因素”
肯定表达“危险因素”
2R 确定**危险的项目
**危险的项目是?
『2R』追求本质的顺序要领
3R 建立对策
如果是你怎么办?
『3R』树立对策的顺序・要领
4R 设定目标
我们要这样做?
『4R』设定目标的顺序要领
『确认』总结KYT
『确认』总结KYT的顺序・要领
KYT为什么要喊出来
第二天
第三单元 KYT现场实战系统训练
学习检验、演练
模拟实战练习
讨论前的准备工作
发表・评论
KYT活动表格应用讲解
KYT MODEL 输出
第四单元 如何有效的在企业推进KYT
第1节 推进三阶段
**阶段:KYT试点期
第二阶段:KYT展开期
第三阶段:自主管理期
第2节 危险预知训练九大展开要点
标准化作业
虚惊事件挖掘
作业前KY实施
事故信息快速快递
班前安全会的实施
手指口述的实施
KY能力级别提升分析
定期安全巡视的实施
班组安全漫画活动
第3节 KYT推行管理者需注意的四大问题
必须坚持实施才有效果
一定要结合改善才能避免流于形式
一定要树立好标杆班组才能有推动力
管理者要有强烈的责任感,保证员工的安全
行动计划编制