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“人课合一” 双证班
培训对象: 1.企业中层以上各级管理人员; 2.企业培训负责人及专.兼职培训管理人员; 3.从事企业培训或社会培训工作的职业培训师; 4.从事培训相关工作希望转型或深造的人士。
课程目标: 人课合一的目标:打造百万年薪的实战培训师 人课合一的特色:私董会一对一定制差异化优势 人课合一的平台:练课、磨课、授课的市场化舞台 【未来已来,你来不来?】 企业管理者能力升级,培训师是一种最好的以输出为输入的学习方式,欢迎走进人课合一; 企业内训师能力升级,如何做到人课合一、企课合一、人企合一的三合一企业内训师?如何做好企业文化推广员、产品代言人、经验传承人、管理候选人?欢迎走进人课合一; 职业培训师突破瓶颈期,如何打造核心竞争力、差异化竞争力和持久性竞争力,欢迎走进人课合一;
费用说明: 这是课程全部学费
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日期 |
课程内容 |
学习成果 |
课程导师 |
第 一天
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《培训师差异化定位与优势打造 》 ü 培训师自我营销的FABE法则 ü 培训师的核心能力 ü 培训师从经验到知识的转化能力 ü 培训师必须懂企业需求 ü 企业高管成为内部兼职培训师的定位 ü 职业培训师的定位与转型 |
① 我是谁?我的差异化优势是什么? ② 我要成为怎样的培训师? ③ 梳理出面向市场的结构化课程体系; ④ 掌握培训师素材积累的有效方法; ⑤ 对培训行业有全面理性的认知。
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培训行业16年实战经验,同砺智库联盟创始人、人课合一总教练:陈改霞老师 |
晚上 |
人课合一私董会第1场,差异化定制优势及课程体系;个人简介1.0完成。 |
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第二天 |
《课程设计与开发技巧》 ü 课程导论 ü 成人学习理论与课程开发流程图 ü 需求分析法认知 ü 课程开发步骤与训练 ü 课程教学设计 ü 学习转化设计 ü 标准课程开发成果目录(布置课后作业) |
① 掌握课程研发的三个关键点:定题、成纲、案例 ② 掌握从需求分析-课程目标-大纲设计-教学方法-案例开发-载体设计完整的课程研发思路。 ③ 掌握四大模板运用和多种教学设计思路 ④ 掌握案例采集、开发的流程与工具
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十三年培训及咨询经验 企业内训师团队打造实战顾问 阿里巴巴企业大学特聘TTT导师 周锦弘老师
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晚上 |
人课合一私董会第2场,差异化定制优势及课程体系;个人简介2.0升级版完成。 |
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第三天 |
《培训师PPT专业度与美观度提升》 ü PPT十八涨 ü PPT制作一对一辅导 |
① 高大上的PPT版个人介绍 ② 人课合一绽放之夜的练习和准备
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500强企业营销总监、PPT王牌培训师:陈杰老师 |
晚上 |
人课合一私董会第3场,差异化定制优势及课程体系; |
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第四天 |
《人课合一的优势授课风格打造》 ü 九型人格学习与探索 ü 如何从内容专家到培训技术专家到大师级别 ü 培训师能量与气场提升 ü 培训师脑心腹训练 ü 九型人格提升的全方位培训技巧 |
① 了解自己的性格优势 ② 提升人际觉察敏感度 ③ 打造人课合一的培训师授课风格 |
九型人格商业应用导师:孙越老师 |
晚上 |
《人课合一绽放之夜》将前4天所学内容进行综合演练,更有超级导师及神秘嘉宾进行个性化点评。 |
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第五天 |
《培训师的营销思维与职业生涯规划》 ü 大客户营销流程 ü 培训师高情商沟通技巧 ü 培训需求挖掘与分析 ü 如何提供解决方案 ü 如何解决客户异议 ü 培训师职业生涯规划 ü 人课合一行动契约与传承精神 |
① 人课合一转型路径图 ② 职业发展规划计划
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培训行业16年实战经验,同砺智库联盟创始人、人课合一总教练:陈改霞老师 |
结训仪式 |
我型我秀、颁发证书、宣誓仪式、总结回顾等 |
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随机安排:优秀学员分享、企业参观等内容。(每期都有惊喜) 课后追踪:培训师个人介绍及课程体系进阶版 课后实践:对标学习/线上微课/微咨询项目设计/助教/校园授课/企业试讲等实习机会 |