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“人课合一” 双证班

培训对象: 1.企业中层以上各级管理人员; 2.企业培训负责人及专.兼职培训管理人员; 3.从事企业培训或社会培训工作的职业培训师; 4.从事培训相关工作希望转型或深造的人士。

课程目标: 人课合一的目标:打造百万年薪的实战培训师 人课合一的特色:私董会一对一定制差异化优势 人课合一的平台:练课、磨课、授课的市场化舞台 【未来已来,你来不来?】 企业管理者能力升级,培训师是一种最好的以输出为输入的学习方式,欢迎走进人课合一; 企业内训师能力升级,如何做到人课合一、企课合一、人企合一的三合一企业内训师?如何做好企业文化推广员、产品代言人、经验传承人、管理候选人?欢迎走进人课合一; 职业培训师突破瓶颈期,如何打造核心竞争力、差异化竞争力和持久性竞争力,欢迎走进人课合一;

费用说明: 这是课程全部学费

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“人课合一” 双证班所有班级

温馨提示:为了保证课程质量,每期报名人数有限,需提前预约。点击预约

“人课合一” 双证班课程介绍


日期

课程内容

学习成果

课程导师

第 一天

 

培训师差异化定位与优势打造 》

ü 培训师自我营销的FABE法则

ü 培训师的核心能力

ü 培训师从经验到知识的转化能力

ü 培训师必须懂企业需求

ü 企业高管成为内部兼职培训师的定位

ü 职业培训师的定位与转型

① 我是谁?我的差异化优势是什么?

② 我要成为怎样的培训师?

③ 梳理出面向市场的结构化课程体系;

④ 掌握培训师素材积累的有效方法;

⑤ 对培训行业有全面理性的认知。

 

培训行业16实战经验,同砺智库联盟创始人、人课合一总教练:陈改霞老师

晚上

人课合一私董会第1场,差异化定制优势及课程体系;个人简介1.0完成。

第二天

《课程设计与开发技巧》

ü 课程导论

ü 成人学习理论与课程开发流程图

ü 需求分析法认知

ü 课程开发步骤与训练

ü 课程教学设计

ü 学习转化设计

ü 标准课程开发成果目录(布置课后作业)

① 掌握课程研发的三个关键点:定题、成纲、案例

② 掌握从需求分析-课程目标-大纲设计-教学方法-案例开发-载体设计完整的课程研发思路。

③ 掌握四大模板运用和多种教学设计思路

④ 掌握案例采集、开发的流程与工具

 

十三年培训及咨询经验

企业内训师团队打造实战顾问

阿里巴巴企业大学特聘TTT导师

周锦弘老师

 

晚上

人课合一私董会第2场,差异化定制优势及课程体系;个人简介2.0升级版完成

《培训师PPT专业度与美观度提升》

ü PPT十八涨

ü PPT制作一对一辅导

① 高大上的PPT版个人介绍

② 人课合一绽放之夜的练习和准备

 

500强企业营销总监、PPT王牌培训师:陈杰老师

晚上

人课合一私董会第3场,差异化定制优势及课程体系; 

人课合一的优势授课风格打造》

ü 九型人格学习与探索

ü 如何从内容专家到培训技术专家到大师级别

ü 培训师能量与气场提升

ü 培训师脑心腹训练

ü 九型人格提升的全方位培训技巧

① 了解自己的性格优势

② 提升人际觉察敏感度

③ 打造人课合一的培训师授课风格

九型人格商业应用导师:孙越老师

晚上

《人课合一绽放之夜》将前4天所学内容进行综合演练,更有超级导师及神秘嘉宾进行个性化点评。

第五天

《培训师的营销思维与职业生涯规划》

ü 大客户营销流程

ü 培训师高情商沟通技巧

ü 培训需求挖掘与分析

ü 如何提供解决方案

ü 如何解决客户异议

ü 培训师职业生涯规划

ü 人课合一行动契约与传承精神

① 人课合一转型路径图

② 职业发展规划计划

 

培训行业16实战经验,同砺智库联盟创始人、人课合一总教练:陈改霞老师

结训仪式

我型我秀、颁发证书、宣誓仪式、总结回顾等

随机安排:优秀学员分享、企业参观等内容。(每期都有惊喜)

课后追踪:培训师个人介绍及课程体系进阶版

课后实践:对标学习/线上微课/微咨询项目设计/助教/校园授课/企业试讲等实习机会

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