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人力成本筹划与控制

培训对象: 总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管。

课程目标: 在这样的经济背景下,广大用人单位难免会受到影响。实务当中,很多企业已经明显感受到了经济拐点所带来的影响。那么,在这个过程中,如何合法合理的控制社保成本?

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人力成本筹划与控制课程介绍

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一、供给侧改革背景介绍

1、何谓“供给侧改革”?

2、供给侧改革的经济背景  

3、供给侧改革会带来怎样的影响?  

二、供给侧改革背景下的社保风险管控

1、社会保险详解

2、社会保险的认识误区

3、社会保险的常见风险分析及预防

4、社会保险成本管理  

三、供给侧改革背景下的工资管理风险控制

1、薪酬结构的劳动法分析及建议 2、工资支付中的法律风险控制

3、工资立法前瞻性分析及预先准备

四、供给侧改革背景下的个税管理

1、工资、薪金个税管理的意义及必要性

2、工资、薪金个税管理的基本原则

3、工资、薪金个税筹划的各种合法方式介绍

五、人力成本筹划

1、人力成本的构成

2、四部分成本的“此消彼长”原则

3、工资、社保、个税、劳动关系相结合的人力成本筹划

六、互动答疑 

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