视频介绍：
经过多年的管理咨询实践发现，处于快速发展期的企业经常面临者以下问题：
管理层和核心员工的发展跟不上企业快速发展的节奏；
人才竞争激烈，缺乏足够的核心人才，优秀的人才又不断流失；
跨部门的协调越来越多，越来越复杂和困难，企业面临的焦点问题变成了：企业与管理者的成长不匹配、跨部门沟通与协同困难；
考核越来越多，也越来越科学，但是对下属的激励作用有限（业务部门负责人过度依赖HR）
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