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周坤

企业文化建设

周坤 /

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课程目标

【课程简介】 了解“文化”的定义,了解中华民族五千年传统文化的内涵,尤其是中国传统文化与现代企业管理的关系。了解“企业文化”的定义,了解企业文化的真正内涵及其作用,了解企业文化建设的过程,分辨企业文化建设的误区,帮助企业选择适合企业自身发展的企业文化模式。帮助外资企业怎样将自己的企业文化在中国“本土化”。 【课程目的】 什么是“文化”?怎样理解中华民族五千年的“传统文化”?传统文化与现代企业管理有什么关系?什么是“企业文化”?怎样才能有效建设适合本企业发展需求的“企业文化”?本课程详细阐述了企业

课程大纲

一、传统文化
“文化”的定义
中国的饮食文化
中国人的“泛食文化”
中西方观念的差异
中西方文化的差异
个人与群体
羞耻文化与内疚文化
重羞耻的结果
中国人的尊卑等级
尊卑等级的影响
两种文化的分别
法、理、情
中庸之道
中西方文化的差异


二、企业文化
“文化”的定义
什么是“文化”:
“企业文化”的定义
企业文化的作用力
企业文化的4个维度
企业文化的4个层次
表层的物质文化
浅层的行为文化
中层的制度文化
深层的精神文化
企业文化四个层次的关系
企业文化的核心功能
企业员工的四个标准


三、企业文化建设
组织行为的四个模型
企业文化建设的工程模式选择
企业文化工程营建的企业文
化氛围选择
日、美、韩企业文化启示
传统文化与企业文化启示
导入企业文化的佳时机

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