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王传璐

追求卓越——职业道德培养

王传璐 / 中国服饰管理培训讲师

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课程目标

提高中层管理者技能

课程大纲

  **部分 道德与职业道德

  一、道德为什么重要?

  1、修身、齐家、治国、平天下

  2、小胜凭智、大胜靠德

  3、欲成事先做人

  二、职业道德做给谁看?

  1、“一箭三雕”的职业道德

  社会利益、企业利益、个人利益

  2、哪一个是靶心----我为谁工作?

  为社会?为企业?为老板?为他人?为自己?

  3、变换视角----我是谁?

  市场视角:资源

  企业视角:企业文化、核心竞争力的载体也是主体

  个人价值没有单一维度

  4、扬帆远航----我要到哪里去?

  谋生的需要:天下没有免费的午餐

  发展的需要:工作能在谋生之外给我们更多的东西

  发展的途径:做有职业道德的人

  第二部分 职业道德七项修炼

  一、积极

  1、态度能否决定一切?

  2、积极心态的培养

  3、工作是什么?苦役?享乐?生活?事业?

  4、爱上你的工作

  二、敬业

  1、敬业是宝贵的财富

  2、敬业是一种责任心

  3、责任胜于能力

  4、敬业=责任=机会=权力

  三、忠诚

  1、忠诚是大的资产

  2、忠诚是高能力

  3、忠诚是核心竞争力

  4、培养忠诚意识

  四、勤奋

  1、勤奋胜过天赋

  2、领先一步的秘诀:比别人勤奋

  3、天道酬勤:开始付出会大于所得,不久所得就会超过付出

  4、永不放弃才会让勤奋结出硕果

  五、服从

  1、执行力来源于对规则标准的遵守

  2、学会服从

  3、拒绝借口

  4、责任超越授权

  六、合作

  1、企业与员工是同舟共济的关系

  2、合作产生倍增效应

  3、老板心态与主人翁意识

  4、共享共赢

  七、创新

  1、创新的价值:员工成功的阶梯、企业发展的核心能力

  2、创新的基本能力:提升学习力

  3、创新有思路:创新的三种形式

  4、员工创新思维的培养与运用

  八、结语:

  职业精神是自我实现的阶梯

  坚定的信念,勤奋的工作态度,强烈的责任感,主动精神和创造力,是职业精神的核心,是任何一个成功之人必备的素质。

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