良好的管理习惯与管理心态是管理工作成功与否的决定因素，对一个成功的管理者来说，是其不断提高管理水平，提升管理效率，增加管理效益的根本前提，因此，不断加强管理习惯与管理心态的自身修为，已成为每一位向往成功管理的管理者面临的一个关键问题！本课程就试图提供一个解决这一瓶颈的好平台。讲座从管理测试开始，详析了31种良好的管理习惯与1 种积极的管理心态，融理论性、知识性、操作性、哲理性、趣味性为一体，讲座引用大量典故、寓言，同时全方位解剖传递大量实践案例；用语鲜活幽默、通俗易懂，能够深深打动听众;结构严谨,逻辑性

 管理测试:看看你有多少管理天赋？ (课堂调查) (题目来自世界管理试验室)


一、成功管理中的“管理习惯”——管理成功等于你每天养成的习惯;


——管理成功在于你每天养成的习惯，管理要成功，就马上准备有所付出吧！这就是每天你应该养成的习惯——31条：

1、不说“不可能”；

2、凡事**反应： 找方法，不找借口；

3、遇到挫折对自己说声：太好了，机会来了！

4、不说消极的话，不落入消极的情绪，一旦发生立即正面处理；

5、凡事先订立目标；

6、行动前，预先做计划；

7、工作时间，就要做有利于管理的事情；

8、随时用零碎的时间做零碎的事情；

9、守时；

10、写点日记，不要太依靠记忆；

11、随时记录想到的管理灵感；

12、把重要的观念、方法写下来，随时提示自己；

13、走路比平时快30%，肢体语言健康有力，不懒散、萎靡；

14、每天出门照镜子，给自己一个自信的微笑；

15、每天自我反省一次；

16、每天坚持一次运动；

17、听心跳一分钟，在做重要的事情，疲劳时，紧张时，烦躁时。。。。

18、开会、培训、学习坐前排；

19、微笑；

20、用心倾听，不打断对方的话；

21、说话有力，感觉自己的声音能产生感染力的磁场；

22、说话之前，先考虑一下对方的感觉；

23、每天有意识赞美别人三次以上；

24、即时表示感谢，如果别人帮助了你的话；

25、控制住不要让自己作出为自己辩护的**反应；

26、不用训斥、指责的口吻与别人说话；

27、每天做一件”分外事“；

28、不管任何方面，每天必须至少做一次”进步一点点“，并且有意识的提高；（戴明博士，日本松下、索尼、本田，美福特的巨变）

29、每天提前15分上班，推迟30分下班；

30、每天下班前5分钟做一下今天的整理工作；

31、从每一件小事做起，从每一个细节审视。



再来一个测试：看看你身上成功管理的潜质？(世界管理试验室)


二、成功管理中的“管理心态” ——1
种具有决定性作用的管理心态;


自从神奇教练米卢登陆中国后，“态度决定一切”这句话就常常出现在我们的耳边。不错，态度真的决定一切，可是什么样的态度将决定什么样的一切。态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将决定产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力，注定会得到好的结果，而不好的态度也会产生不好的驱动力，注定会得到不好的结果。同时，对待任何事物不是单纯的一种态度，而是各种不同心态的综合。而作为企业的管理精英，又应该有什么样的管理态度呢？


1、积极的心态

2、主动的心态

3、空杯的心态

4、双赢的心态

5、包容的心态

6、自信的心态

7、行动的心态

8、给予的心态

9、学习的心态

10、老板的心态