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肖云汉

内训师闯关速成课

肖云汉 / 企业人才培养项目顾问、TTT培训专 家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 上海

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课程大纲

课程背景 -------------------------------------------------

企业发展,需要将过去的经验和技术加以传承,也需要各部门的新手新领导尽快进入工作状态,这些都需要培训。而外部培训师无法做到对企业的充分了解,同时成本也偏高。因此,内训师也就成为企业发展的重要组成部分,也是企业降本增效的利器。

课程收益 -------------------------------------------------

快速掌握内训师必备的TTT技巧

打造学员的表达力,提升工作协作能力

赋能学员产品力,扩宽职业视野和能力范围

课程时长:2天,6小时/天

课程对象:企业员工,中层管理者、高层管理者、创业者、企业内训师等

教学方法:讲授法、视频教学、角色扮演法、情境模拟、小组演练等

课程大纲 -------------------------------------------------

导入:WHY-HOW

1.WHY:我们为什么要成为内训师

(1)注意力经济时代:你需要让人注意到

(2)老师:天然拥有影响力的人

2.HOW:闯五关,塑造自己的两种力

(1)表达力:职场晋升力

(2)产品力:职场托底力

**关:不敢上台

1.如何克服紧张:

(1)怎么战胜腿软

(2)怎么克服手抖

(3)怎么防止脑袋空

2.如何让自己表达清晰:

(1)表达的三个维度:

情绪、事实、观点

(2)表达的三种错误:

Ø词语匮乏

Ø顺序混乱

Ø逻辑错误

(3)表达的三种解药:

3.如何开场:

开场的九把飞刀

第二关:不会备课

1.讲师备课资料三大件

(1)大纲

(2)讲义

(3)逐字稿

2.大纲怎么写:

(1)面对问题,背对知识

(2)“你讲什么,取决于你要解决什么问题”

(3)如何将问题串联成大纲

3.讲义怎么做:

(1)“讲义是一串知识点的珍珠项链”

(2)知识点的通用呈现公式

(3)PPT不是word

(4)PPT美学

(5)散页资料怎么准备

4.逐字稿怎么写:

(1)“不要太相信自己的记忆力”

(2)钉钉的妙用

第三关:不够有趣

1.表达六要素

(1)简单

(2)具体

(3)可信

(4)意外

(5)情感

(6)故事

2.结构化表达

(1)结构化表达的十六字法则

(2)MECE原则

(3)演绎结构

(4)归纳结构

3.故事化表达

(1)故事的价值

(2)故事化表达在职场中的应用

(3)如何讲好一个故事

第四关:不能控场

1.学会提问:提问四步骤

(1)“你的问题为什么没人愿意回答?”

(2)问题的类型

(3)提问四步骤

2.学会回答:应答五步法

(1)倾听

(2)认可

(3)阐明

(4)回答

(5)核实

3.学会游戏:游戏四原则

4.学会抓住学员的注意力

(1)要面对学员的潜意识

(2)峰终原则

第五关:不选形式

1.常见的课程形式

2.不同课程差异的三个维度

(1)设备/场地

(2)课程要求

(3)授课难点

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