课程大纲

【培训目的】

1、让学员了解**新2018版职业病防治法修改的历史背景和意义；

2、能够正确认知职业病、职业危害、职业病危害因素等相关概念，并了解职业病防治的基本法律规定和要求；

3、能够辨识职业病；

4、学会职业病预防的方法和技巧。

【培训时间】 1天（6小时）

【培训人员】企业总经理、厂长、主任、段长以及全体员工

【培训方式】理论讲授 案例解读 视频教学 互动讨论 现场训练

【课程大纲】

一、职业病防治法修改的背景及职业卫生的基本概念

1、职业病防治法修改的背景；

2、职业病防治法修改的目的；

3、四个职业卫生的基本概念

（1）职业病

（2）职业危害；

（3）职业病危害；

（4）职业病危害因素。

4、我国法定职业病的种类（10大类115种

二、职业病防治法修改的重点

1、谁负责（防治方针和机制保障）

2、谁来管（职业卫生监管部门的职责分工）

3、职业病防治法中几个关键词语的区别

（1）职业强化

（2）程序简化

（3）制度保障

4、解决了什么问题

新职业病防治法的主要特点（防、治、保、预防）

三、解读职业病防治法及配套法律法规

1、职业病防治法（2017**新版）

2、工作场所职业卫生监督管理规定（47号）

3、职业病危害项目申报办法（48号）

4、职业健康监护监督管理办法（49号）

5、职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法（50号）

6、建设项目职业卫生（三同时）监督管理暂行办法（51号）

四、确定职业病必须确定的5个基本条件

（1）劳动关系界定

（2）职业活动过程

（3）是否有职业病危害因素引起

（4）是否属于法定职业病目录中规定的疾病

（5）是否符合国家职业病诊断标准