课程介绍：

孝道贯百代，上下五千年。孝道已成为了中华民族繁衍生息、百代相传的优良传统与核心价值观。为了维护、形成这个孝道传统，在周朝，每年举行一次大规模的“乡饮酒礼”活动，旨在敬老尊贤。礼法规定，70岁以上的老人有食肉的资格，享受敬神一样的礼遇。 所以周天子建立了长达800多年的大周天下，历代英明的帝王都大力提倡以孝治国。

而我们现在的企业出现的问题：从员工不断流失到经理人跳槽；从用人不疑到边用边疑；从员工和管理层闹意见到工作效率的降低，从工作环境中的彼此欺瞒到与竞争对手之间的尔虞我诈;从团队没有凝聚力到执行中推卸责任到目标难以实现；从企业文化设计到之后的导入困难；从我们在这些问题发生之前共同遵守了一条价值观:没有永远的朋友,只有永远的利益.，这样的价值观是企业管理问题发生的根源. 我们看一看孝经中古圣先贤的教诲先王有至德要道，以顺天下，民用和睦，上下无怨……夫孝，德之本也，教之所由生也……夫孝，始于事亲，中于事君，终于立身。爱亲者，不敢恶于人；敬亲者，不敢慢于人。事亲者，居上不骄，为下不乱，在丑不争；居上而骄则亡，为下而乱则刑，在丑而争则兵，三者不除，虽日用三牲之养，犹为不孝也。'是故非法不言，非道不行。口无择言，身无择行，言满天下无口过，行满天下无怨恶。以上是<<孝经>>中的价值观,试想———这样的价值观植入您的企业文化和团队文化当中,我们的企业\我们的员工会有怎样的变化呢?

课程特色：

1 ，学习孝道的理念 。

2 ，反躬自省,我尽孝了吗?  

3， 了解知恩报恩的好处,学习感恩 。

4 ，学习爱敬存心,尽职尽责

5，将爱敬存心的孝文化和感恩文化在团对中扩展

6 ，学习在工作中建设孝道和感恩的工作氛围和企业文化父母恩重，感恩父母，用心尽孝！把感恩父母回报父母当作人生信条.大孝!治国,中孝!治企,小孝!治家.人不可能连父母都不感恩会感恩老师感恩朋友兄弟,人不可能连父母都不回报会回报公司回报社会…把对父母的这份敬孝存心扩大的团队扩大到企业乃至扩大大天下，当人与人相互之间有了一份至真的敬意，当团队成员之间相互生起一份真诚的尊重和感激。哪还会有冲突？那还会有这么多问题呢？古圣先贤的智慧散发着金子般的光芒，就象太阳有落山的时候，但始终普照着大地万物！

课程重点：

什么是孝道和感恩的文化?  

理解孝道和感恩在企业经营管理中的重要性。

学习如何在企业当中学习并实践孝道与感恩的工作氛围和企业文化?

课程对象:

企业中层管理者与基层员工。

培训课时：

核心课程（2-4小时）。

讲师介绍：

倪可，著名国学讲师，著名儒学文化学者，著名易学学者，自幼随祖父深入国学古今著作，如《论语》《易经》《老子》《庄子》《金刚经》，**诸家精粹，将各类学说融为一炉，加之祖传家学和多年来所得到的实践经验，倪老师终于创立独特的“三皇易学智慧体系”。以辨证唯物主义视角致力于国学、佛学、道学、易经、风水研究，致力于东方思维模型的研究，广泛融通现代物理学科技知识，“现代科学易经”的提倡者与推广者，“风水战略”思维的开创者，提出“风水就是人与环境的和谐”观念“和（即心即物）”文化模型。完美结合儒家学说、周易、中医、诸子百家思想等传统文化精髓，应用于企业管理、人生策划、识人用人、团队管理、运筹决策等现代企业管理领域以及健康管理、保健养生，创立了系统完整的“易经战略”实用方法体系。

目前或曾经担任以下职务或获得以下荣誉：中国福利基金会365残障儿童基金2012年度爱心大使，中国名师学院 副院长，北京培训师联合会特约理事，陕西培训师联合会特约理事，广州培训师联合会特约理事，北京联合大特约研究员，清华大学MBA客座教授，中国农业大学MBA客座教授，浙江大学MBA客座教授，北京大学MBA客座教授，上海交通大学MBA客座教授，西南财经大学MBA客座教授，上海财经大学MBA客座教授，华中科技大学MBA客座教授，浙江大学党政干部培训班特约教授，美国奥兰多市自然疗法研究中心名誉会长，道家龙门派29代法字辈传人，国际易经协会 理事长，湖南省常德市周易协会首席顾问，（香港）中华武医研究院国学顾问，2011年北京联合大学第三届（北京）国际易经与经济发展论坛副秘书长，2013年北京联合大学第四届（韶山）国际易经与经济发展论坛副秘书长，2012年中国企业教育十佳国学讲师，入选《中国易学名人名师名家》并担任副主编，入选《中华易学界当代人物纪传体史》并担任编委，中华**回河洛国学文化大会主席团副主席。

课程提纲：

一、感恩教育，传承孝道文化

1、流动的生命，体味风云流动、清香涌动。世界因感恩而美丽，人类因感恩而伟大。

2、感恩是爱的延续，爱是生命的动力，感恩是一种生活态度，是一种美德，是建立和谐社会的重要基础

3、父母是生命感动的源头。

4、记忆的点滴、生命的流动、薪火相传的爱。

二、孝道是美德，也是根本。

1、古代孝道文化的传承

2、现代社会政府、学校、企业等机构孝道文化的体现

3、孝是治企之本，也是员工责任感、忠诚感的根本体现

4、.百行孝为先，感恩父母和自己的企业

三、孝的三个阶段

1、 生之孝——感谢父母给予我们生命。

2.、养之孝——感谢亲朋的无私关怀。

3.、教之孝——感谢导师的谆谆教导。

四、孝道的行为就是感恩

1、 感谢 — 知好坏

感恩父母，感恩企业，感恩同事，感恩身边所有使你成长的人。

2、感情 — 知深浅

夫 妻 情、家 族 情、邻 里 情、同 学 情

同 事 情、师 生 情

3、感恩--知孝道

1、感恩社会，有国才有家

2、感 恩 父 母

3、感恩是团队和谐的根源

4、感恩企业，做企业的主人

五、孝文化与企业管理：团队和谐的根源是感恩

1、**强的能力是责任，**大的动力是感恩

2、做人尽职尽责，做事尽善尽美

3、推崇、原则、部门交叉自检

4、搭建企业常青的同心圆

5、为自己岗位的尊严和神圣而战

说 明：

1、案例都包涵在讲授中，不再另外标出；

2、在提纲确认后提供PPT

3、留时间回答学员问题。