课程背景

21世纪企业之间的竞争力越来越表现为文化的竞争，文化已成为推动生产力发展的强劲动力，成为企业保持核心竞争力的基石和决定企业是否能够基业长青的关键！而在实际中，真正对企业文化有一个系统认识和持续建设的企业并不多，甚至在具体实施文化建设中存在诸多的误区，从而造成了许多企业虽然花费大量人力、物力与财力，但效果不佳的情况，为此，本课程主讲老师结合自身长期的企业文化工作实践，总结出让企业文化深入落地个术，为你破解企业文化落地的真正痛点，全面帮助你的企业有效落地企业文化，推动组织战略目标的实现。

课程对象

企业CEO、中高层管理者、人力资源管理者、企业文化负责人

课程提纲

企业文化落地招数之机制规章

成功推行企业文化，必须构建哪五大系统？

做好企业文化建设工作，需要建立哪些组织？

员工文体活动俱乐部，如何组建与运营？

如何有效编写企业文化落地规划方案？

员工企业文化工作行为规范，如何制定？

企业文化落地招数之文化活动

一、文化活动

企业文化主题活动，如何做更有创意？

如何策划并精心组织一场公司年会活动？

如何利用重要假日，开展系列企业文化活动？

员工生日会活动，如何做更能打动人心？

如何在办公室里，组织全员的健康运动？

全员运动会活动，如何有效组织？

二、文化项目

如何设计“卓越员工积分计划项目”？

怎样组织群策群力的企业文化研讨活动？

如何设计与推进“高管面对面活动项目”？

如何设计并推进“高管文化承诺项目”？

企业社会责任项目（CSR），如何成功推进？

如何成功推进企业的**雇主品牌项目？

企业文化落地招数之文化载体

如何运用新媒体渠道，进行企业文化建设？

如何有效编撰企业文化内部宣传刊物？

企业文化手册，如何进行有效编制？

如何有效制作感动人心的企业文化宣传片？

如何设计员工企业文化工牌、徽章？

企业文化落地招数之文化环境

企业文化工作环境，如何进行全面建设？

办公环境如何布置与装饰，更符合企业文化？

企业文化图书馆/图书室，应该如何建设？

企业文化展示墙，应该如何策划与设计？

企业文化特点的员工培训教室，如何设计？

企业文化落地招数之文化培训

全员企业文化培训工作，该如何有效开展？

新员工企业文化培训，如何做更有效？

企业文化培训用课件，应该如何有效编写？

成为企业文化讲师，需要经过哪三个步骤？

企业文化培训讲师队伍，如何成功组建？

企业文化落地招数之文化事件

企业文化经典案例，如何有效组织并编写？

企业文化典型事件，如何公告更有效？

企业文化建设阶段性评优活动，应该如何做？

企业文化行为检查活动，如何开展更有效？

课程总结：企业文化-落地为本