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江猛

<狼性销售 心态激励>

江猛 / 企业资深营销管理顾问

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 河南

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课程大纲

课程目标与背景:

本次课程针对在营销道路上辛苦工作的营销人员,营销工作很辛苦,也需要更多的付出,对每一个营销人员的的心态都是一次考验,**江猛老师自己在过去将近十年的营销经历,再结合服务众多营销人员的所见,所感,所想,总结出一套营销人员心态调整的思路,让销售不再难,让销售人员更加受客户的尊重和欢迎

课程目标:

**学习本课程,让销售人员正确的了解狼与狼性

掌握狼性法则在销售中的具体运用

打造狼性销售团队

让营销人员的狼性爆发出来

让销售人员学会自我心态调节的方法

让销售团队明确目标,分解目标,达成目标

让销售团队每个人有一个正确的自我定位

授课形式:互动和讨论

课程时间:1天

课程大纲:

**部分:销售人员五种狼性特征锻造

激情无限、超强自信

目光敏锐、专注目标

笑对失败、耐性十足

立即行动、善于谋划

勇于竞争、抢占先机

   销售人员的潜意识中要种上狼性的六颗种子

坚守承诺:狼行千里吃肉

光明思维:积极地解释一切事件

归因于内:积极正确的归因模式

结果导向:不找任何借口

全力以赴:找对方法,不做无用功

行动快捷:找准方向,主动出击

第二部分: 销售人员心态问题总结

面对顾客有时候放不开、有些紧张

多次被拒后心灰意冷,心里素质差

被拒绝后,没有话题;

没有恒心,有时会比较懒散

不能放开自己,缺乏自信

对行业和公司失去信心,对销售工作失去信心

  思考:销售人员基本素质:

Ø K:知识Ø A:态度Ø S:技能Ø H:习惯

销售人员如何消失的

   销售六颗心:用心成交高于一切

1、 爱心;  2、 恒心;

3、 诚心;  4、 信心;

5、 耐心;  6、 细心;

 老板和销售人员的**大区别是什么?

第三部分: 销售人员心态为什么不好?

1:别人业绩比我好;

2:迟迟不能出单;

3: 攀比,爱,嫉妒,恨;

4: 欲望:想要的太多;

5: 和周围的人和环境不和谐,有差距;家庭的影响

6: 没有满足自己的理想;

7: 一直得不到突破和发展;

8:看不到方向;

第四部分:突破营销人员的瓶颈-激发无限能量

1:性格瓶颈;2:技能瓶颈;3:态度瓶颈;

4:环境瓶颈;5:专业瓶颈;6:思想瓶颈;

7:自大瓶颈;8:习惯瓶颈;9:保守瓶颈;

10:自负瓶颈;11:动力瓶颈;

第五部分: 营销人员的定力心态

我们有很多想法,很多创意,总想自己去做点事情?

现在的机会太多了,现在的工作太好找了,反而我们的销售工作却做不好了;

每一位销售人员都要树立一面大旗;你是做什么的?

心在哪里?薪就在哪里;

第六部分: 销售心态的真真假假

1:家人不认可;

2:认为找不到工作才去做;

3:总认为自己在求别人;

4:和客户沟通时总拒绝,内心很痛苦;

5:感觉太累太辛苦,做的内心都在流血;

6:混口饭吃,该死,难缠的客户

第七部分:正确的信念:做销售别对自己说不可能

无论您是一个什么样的人,都要敢于面对自己,面对人生;

办法总比困难多;

做一个积极奋进的人;

强者生存;

面对真实的自己,不断自我鼓励;

心有多大,舞台就有多大;

人生本平凡,同时也充满奇迹;

敢于突破重重困难;

第八部分: 纵观岗位风云 销售岗位风景独好

销售是在帮助别人,永远销售对客户的利益,好处

销售可以挣到很多钱

销售是未来**黄金的职业

中国不缺少销售人员,缺乏销售高手

未来的高层人士,都要会销售

好的产品,不会销售也是没有市场的

销售拒绝平庸,销售是高雅和高品质生活的象征

第九部分:营销人员心态不好时怎么办

1:寻找你合适的释放方式:跑步,运动等等!

2:找一个知心的朋友诉苦。

3:找一个比较积极阳光,成功的朋友交流或看他的传记。

4:畅想更长远的美好时光。

5:自我暗示:这一切都是暂时的。

6:找一个偏远的安静环境散散心。

7:销售人员切记:不管现在业绩如何,只要努力向前一切都是暂时的。

8:不要见了客户就想成交,放下销售,和客户交朋友,找机会给客户利益和好处。

案例: 新加坡销售冠军—陈明利

第十部分:强烈的企图心与不达目标誓不休的决心

对销售无比的动力与热忱

没有强烈企图心与成功欲望的业务员是没有未来的

想要还是一定要,全世界的人都会为一定要的人让路

人类一切源动力: 追求快乐,逃避痛苦

人不改变是痛苦不够大

很多事情看起来不可能,只有下定决心,立刻变的简单

成功销售者愿意做失败销售者不愿意做的事情

如何提高销售人员强烈的企图心与成功的欲望

改变环境之前先改变自己

第十一部分: 销售人员个人风格定位

**种:交际型

第二钟:老实型

第三种:专家型

第四种:乞求型业务员

第五种:三陪型业务员

第六种:顾问型业务员

  五段执行型销售精英

一段靠底薪---挣不到钱

二段靠鞭策---被人抛弃

三段靠运气---不会长久

四段靠领导---不能成长

五段靠执行和不断练习-持续高升 走向辉煌

销售人员职业生涯规划

1:兴奋期;2:疲劳期;3:孤独期;4:成功期;

第十二部分:优秀的销售人员的特质

对销售有欲望

有积极的自我个性

占有欲望非常强烈

善于察言观色

有果敢的个性

善于赞美他人

头脑不需要太复杂

能把良好行为重复成习惯

有明确的目标

有团队合作意识

第十三部分:

 为什么很多公司的销售冠军都是很平庸的人获得的

1:谦虚;  2:努力;   3:好学;

4:信念强烈:我要做冠军,出人头地;

5:笨鸟先飞;

6:八小时之内求生存,八小时之外求发展,赢在别人休息时;   7:目标坚定与执行非常强烈;

   用热情和激情点燃梦想

   案例分析:联邦快递

第十四部分:营销人员要知道自己的目标

按照周为单位来分解自己的销售目标:

销售目标是用来超越的,不是用来完成的

1:前期紧—把月初当成月末;

2:中间检—改变方法和策略;

3:后期冲—不抛弃,不放弃;

失败的销售找借口,冠军永远找方法

你是几流销售员?

四流销售员:骂自己公司产品,骂自己公司管理;

三流销售员:骂客户公司,骂客户公司不懂产品;

二流销售员:一边骂自己公司,一边骂客户公司;

一流销售员:不断提升自己!

 送给销售人员的诗《希望》

 结 论

销售人员的定位决定你未来的地位;

在销售的道路上坚持不懈,经得住外面的诱惑;

在一个领域深度耕耘,迟早有一天你会成就事业的;

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