【工作坊背景】

您是否总是觉得无才可用？

是否困惑，为什么有的员工工作起来游刃有余、干劲十足、信心满满，而有的员工却是疲于应付、无精打采、畏首畏尾？

是否思考过是因为他们能力不同，态度迥异，还是因为您没有把对的人放在对的岗位上？

如何判断一个人是对的人？又如何判断一个岗位需要什么样的对的人？

……

困惑多多，不过并不可怕！人力资源十大测评工具之一——　“ＤＩＳＣ慧眼识人术”，可以助您化解难题，轻松做到知人善任！

【工作坊对象】

企业主、企业中高层管理人员、人力资源从业者

【工作坊特色】

采用工作坊的形式，深入研讨，智慧碰撞，聚焦学习者实际问题的解决。

【核心收益】

１、掌握一种能够快速读懂他人的工具；

２、能够识别自己的性格类型，在管理中做到扬长避短；

３、能够识别员工的性格类型，掌握不同类型员工的驾驭术；

４、能够对不同职位进行科学分析，做到人职匹配；

５、能够改善团队组建，提升组织效能。

【工作坊时间】

１－２天（６－１２小时）

【课程设置】

主题核心内容目的

开场分组自画像识别学习者风格，根据学习者风格分组

篇一：揭开ＤＩＳＣ神秘面纱ＤＩＳＣ的含义由浅入深逐层解析ＤＩＳＣ性格分析工具，为接下来工具的运用做好铺垫

ＤＩＳＣ解析及案例构建

ＤＩＳＣ性格维度解析

ＤＩＳＣ性格测试及解读

篇二：职业性格与人职匹配Ｄ型“指挥者”的职场特质掌握不同性格的核心职场特质以及适合从事的职业

Ｄ型特质适合从事的职业

Ｉ型“社交者”的职场特质

Ｉ型特质适合从事的职业

Ｓ型“支持者”的职场特质

Ｓ型特质适合从事的职业

Ｃ型“思考者”的职场特质

Ｃ型特质适合从事的职业

篇三：ＤＩＳＣ人职匹配实操公司职位分析聚焦学员公司实际的岗位，对岗位进行人职匹配实操

职位性格匹配实操及论证

人职匹配成果展示

篇四：ＤＩＳＣ快速识人的四重境界望，相由心生掌握快速判断他人性格类型的技巧与方法

闻，言多必识

问，拨云见雾

切，科学把脉

篇五：ＤＩＳＣ不同性格员工驾驭术驾驭不同性格员工的关键掌握驾驭不同性格员工的方法，充分做到扬长避短，实现岗与人的完美匹配

ＤＩＳＣ性格优缺点大揭秘

Ｄ型“天生的领袖”驾驭术

Ｉ型“快乐的天使”驾驭术

Ｓ型“和谐的使者”驾驭术

Ｃ型“思考的巨人”驾驭术

结尾行动式课程回顾回顾课程要点，促动学习迁移

知人善任黄金法则