孝道贯百代，上下五千年。孝道已成为了中华民族繁衍生息、百代相传的优良传统与核心价值观。为了维护、形成这个孝道传统，在周朝，每年举行一次大规模的“乡饮酒礼”活动，旨在敬老尊贤。礼法规定，70岁以上的老人有食肉的资格，享受敬神一样的礼遇。所以周天子建立了长达800多年的大周天下，历代英明的帝王都大力提倡以孝治国。

   而我们现在的企业出现的问题：从员工不断流失到经理人跳槽；从用人不疑到边用边疑；从员工和管理层闹意见到工作效率的降低，从工作环境中的彼此欺瞒到与竞争对手之间的尔虞我诈;从团队没有凝聚力到执行中推卸责任到目标难以实现；从企业文化设计到之后的导入困难；从我们在这些问题发生之前共同遵守了一条价值观:没有永远的朋友,只有永远的利益.，这样的价值观是企业管理问题发生的根源. 我们看一看孝经中古圣先贤的教诲先王有至德要道，以顺天下，民用和睦，上下无怨……夫孝，德之本也，教之所由生也……夫孝，始于事亲，中于事君，终于立身。爱亲者，不敢恶于人；敬亲者，不敢慢于人。事亲者，居上不骄，为下不乱，在丑不争；居上而骄则亡，为下而乱则刑，在丑而争则兵，三者不除，虽日用三牲之养，犹为不孝也。'是故非法不言，非道不行。口无择言，身无择行，言满天下无口过，行满天下无怨恶。以上是<<孝经>>中的价值观,试想———这样的价值观植入您的企业文化和团队文化当中,我们的企业\我们的员工会有怎样的变化呢?

《课程特色》：讲解＋案例＋视频＋分组讨论＋快乐分享等● 课程目标：

1什么是孝?

2什么是孝道和感恩的文化?

3理解孝道和感恩在企业经营管理中的重要性.

4学习如何在企业当中学习并实践孝道与感恩的工作氛围和企业文化?

● 课程收益：

1 让员工收心，尽快的投入工作中去，为自己工作；

2 反躬自省,我尽孝了吗?

3 了解知恩报恩的好处,学习感恩,增强团队凝聚力

4  学习爱敬存心,尽职尽责,加强职业道德;

5 将爱敬存心的孝文化和感恩文化在团对中扩展

6 学习在工作中建设孝道和感恩的工作氛围和企业文化父母恩重，感恩父母，用心尽孝！把感恩父母回报父母当作人生信条.大孝!治国,中孝!治企,小孝!治家.人不可能连父母都不感恩会感恩老师感恩朋友兄弟,人不可能连父母都不回报会回报公司回报社会…把对父母的这份敬孝存心扩大的团队扩大到企业乃至扩大大天下，当人与人相互之间有了一份至真的敬意，当团队成员之间相互生起一份真诚的尊重和感激。哪还会有冲突？那还会有这么多问题呢？古圣先贤的智慧散发着金子般的光芒，就象太阳有落山的时候，但始终普照着大地万物！

《课程对象》：企业全员

《课程时间》：1天（可按企业实际需求进行调整）

《课程大纲》：

**部分：孝道篇(感恩源头,自我激励的起点)

**节：孝道——立世行道之本

1、母亲的一生为你做了什么？我们为父母做了什么？

2、百善孝为先

3、三孝：小孝、中孝、大孝

第二节：如何做好行孝中的“安亲”

1、呵护自己的身体

2、言行举止，得体有度，福到祸远

3、孝子行为

第三节：孝道是美德，也是根本

1、古代孝道文化的传承

2、孝是治企之本，也是员工责任感、忠诚感的根本体现

3、弟子规中的孝与工作生活的新解

第二部分：感恩篇(激励,增强团队凝聚力)

第四节：感恩——立德之本

1、感恩自己的父母，父母恩重如山

2、感恩自己的妻子、丈夫 （大福报）

3、感恩自己的领导，知遇之恩

4、感恩自己的同事、朋友

5、感恩你工作中的对手、挫折和失败 (激励互动)

6、2017年感恩清单

第三部分：职业道德----为自己工作篇

第五节：态度决定一切

　　1、你在为谁工作

　　2、细节决定成败

　　3、认真改变自己、敬业改变命运

　　（1）、你为谁而努力

　　（2）、敬业才能精业、精业才能卓越

　　4、职业道和德: 把你的职业当成事业

第六节：做个终生学习者

　　1、学习的重要性

　　2、企业员工学习提高的七种渠道

　　（1）、向上司学习

　　（2）、向同事学习

　　（3）、向朋友学习

　　（4）、**互联网学习

　　（5）、**书本学习

　　（6）、参加培训

　　（7）、向社会学习

　　3、学、然后知不足

　　4、欲升职、先升值