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一、【课程背景】
一般房地产企业都有基中层管理,但其地位、作用、影响力相距甚远。为什么?因为有些基中层管理者为企业创造了效益,而另一些则相反。
房地产企业为什么要设立基中层?房地产基中层应该重点发挥什么作用?房地产基中层应该如何定位自己的角色?房地产基中层应该具备什么素质和能力?房地产基中层应该重点抓好哪些工作?房地产基中层应该如何向管理要效益?……这些问题,许多身在房地产基中层的管理者都没有认真去想,或者没有想清楚。正因为如此,所以一些房地产基中层管理者长期被房企业记在“成本”帐上,或者被房地产企业当成“鸡肋”。
房地产基中层管理者没有尽到责任,没有发挥应有的作用,没有为企业创造效益,不完全是中高层本身的问题。为什么?因为房地产企业没有提供机会训练他们,这是重要原因之一。
俗话说:“火车跑得快,全靠车头带。”“兵熊熊一个,将熊熊一窝。”企业要健康、快速发展,实现自己的战略目标,或者在竞争中立于不败之地,永远比对手快一步,胜一畴,就必须坚持训练房地产中高层,房地产基中层管理者则应该在训练中认真听,用心想,深刻悟,多多得,及时用。否则,企业在竞争中就会落伍,同时也会淘汰不称职的管理者。
二、【课程收益】
1、提升房地产基中层管理全面、系统实战管理经验、方法和技巧;
2、提升房地产基中层管理能够全畅通的对上、对下、平行以及对外沟通能力,更好的完成团队绩效目标;
3、学会应用主要的管理工具(头脑风暴、SWOT、PDCA、SMART);
4、建设高绩效的管理团队、积极、高效、全力配合、发挥全部的团队潜力提升房地产全员执行力;
5、全面激励管理,让下属在工作中发挥更高的工作积极性和工作热情,进行自身的角色定位;
6、如何让房地产企业基中层管理带领下属创造更多的房地产绩效。 .
三、【培训方式】
互动演练,学员100%参与实操训练;理论讲授40%、实操训练35%、案例讨论15%、经验分享与现场答疑10%
四、【培训要求】
1、场地面积尽量大一些(以方便学员现场演练) 2、音响、话筒、投影仪
3、准备一份学员名单 4、要求人人参与现场实操训练
五、【培训对象】
商业地产案场经理、商业地产销售经理 商业地产招商经理 商业地产销售总监 及总经理
六、【培训时间】
实战课时2天12小时 ,标准课时1天6小时
注:闵新闻老师可以根据房地产企业的具体情况重新设计大纲,一切为提升业绩服务
(领导开训:强调学习的意义和纪律)
导言、关于学习的效率及学习方法分析
头脑风暴:您碰到哪些关于房地产基层管理能力遇到的各种问题?每人提一两个问题, 闵老师将这些问题作为案例在整个课程中巧妙地穿插,分析。
《房地产基层销售经理综合能力提升训练》大纲
一、对房地产销售经理职位的理解
1、什么是房地产销售经理管理?
2、管理人员与骨干员工的区别?
3、中国呼唤更多的优秀房地产基层主管?
分析:房地产基层销售经理管理胜任力提升培训案例!
解析:房地产基层销售经理管理胜任力提升内训案例!
案例:房地产基层销售经理管理胜任力提升课程案例分析!
二、房地产基层销售经理的角色认知
1、角色认知游戏
2、管理人员的作用
3、房地产销售经理的职业技能
讨论:房地产销售基层经理提升经典案例讨论
分组:房地产销售基层经理管理胜任力提升培训案例学习指南
分析:房地产销售基层经理管理胜任力提升学习中的八大陷阱
三、房地产销售基层经理人的角色定位
1、成为一个有房地产销售基层领导力的上司
(1)、作为房地产销售基层经理上司主管经理人的核心能力
(2)、如何成为一名优秀房地产销售基层经理领导者
案例分析:《房地产基层销售经理角色认知课程案例分析》
2、房地产销售经理沟通技能与艺术
(1)、如何与上司沟通
(2)、如何与下属沟通
(3)、如何与平级及跨部门沟通
案例分析:《如何成为一个合格的房地产销售领导者的下属》
3、成为合作的同事(与其他部门)
(1)、如何打造房地产销售高绩效的团队
(2)、如何成为一名房地产销售优秀的同事
案例分析:
《如何与同事及其他部门合作案例分析》
四、如何打造高绩效的房地产销售团队
1、对房地产销售团队的理解
2、房地产销售团队的6大特征
3、如何打造高绩效的房地产销售团队
案例分析:
分享:房地产销售基层经理管理胜任力提升培训三步走
案例:万科地产公司的销售基层经理管理胜任力提升培训案例
讨论:明天的道路——房地产企业如何做好销售基层警力管理胜任力提升
五、房地产执行能力:教练与授权
1、房地产销售在职教练的2个条件
2、房地产销售教练的4个策略和方法
3、房地产销售授权的4种类型
4、房地产销售授权的5个原则
5、如何做好房地产销售教练和授权案例分析
分享:打造房地产销售基层管理执行能力提升培训四部曲!
分享:打造房地产销售基层管理执行能力提升内训五步骤!
分享:打造房地产销售基层管理执行能力提升六技巧!
分析:打造房地产销售基层管理执行能力提升难题!
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