建立一个高绩效团队

　　●创造团队高绩效。

　　●提高团队凝聚力；

　　●提高个人心理素质；

　　●提高团队合作精神；

　　●提高团队的沟通能力；

　　●提高团队的竞争力与创造力，

　　●以终建立一支高绩效的管理团队。

　　*大型年会课程（为企业年会特别设计）

　　●激励员工士气

　　●营造组织气氛

　　●深化内部沟通

　　●促进战略分享

　　●增进目标认同

　　●学习共同成长

　　*、新人融入课程（为企业新员工特别设计）

　　●完成从院校人到公司人的转变。

　　●多方位地考察新人。

　　●加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。

　　●帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程。

　　●帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。

　　●挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。

　　●磨练员工意志，加强纪律性。

　　●培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。

　　*卓越领导课程（为管理者特别设计）

　　*挑战自我课程

　　*管理才能课程

　　*团队建设课程

　　特别课程：为不同对象专门设计，针对性强，解决问题，指点迷津

　　*野外生存课程（为营销人员特别设计）

　　*企业文化整合课程（为变革中的企业特别设计）

　　*团队亲子课程（为企业的家庭特别设计）

　　*人生起点课程（为青少年特别设计）