提高中层管理者技能

　　A.团队的意义

　　一、国家的竞争实质是企业之间的竞争

　　★ 2005年世界500强布局

　　★ 2004年世界500强布局

　　★ 2005年世界品牌500强布局

　　★ 2004年世界品牌500强布局

　　★ 2004年亚洲1000强的布局

　　二、企业的竞争实质是团队协作水平之间的竞争

　　★ 中西企业的寿命

　　★ 西方伟大企业是几百年工业革命的产物,为什么西方能诞生层出不穷的伟大组织和企业？

　　★ 以木桶理论看团队协作

　　★ 农耕思想和官场化社会无以产生伟大的团队

　　为什么以前中华民族很难诞生伟大的组织和企业？

　　三、优秀的团队能顺应时代发展，缔造生命奇迹

　　★ 沃尔玛靠团队成就世界**

　　★ 麦当劳靠团队创造快餐连锁奇迹

　　★ 丰田靠团队建造今日世界**汽车帝国

　　★ 三星靠团队扬民族之威

　　★ 本公司成功的秘诀在经营模式和团队文化

　　B 卓越团队的精神元素（文化基因）

　　一、伟大企业的锻造其实也容易

　　★ 伟大企业锻造的两个环节

　　★ 伟大企业锻造管理控制四个层次

　　二、西方民族团队精神的成因

　　★ 人性的理解和民主体制的确立

　　★ 文艺复兴和工业革命

　　★ 原罪文化和宗教信仰

　　三、日本民族团队精神的成因

　　★ 武士道文化

　　★ 岛国环境

　　★ 社会伦理

　　★ 工业革命

　　四、中华民族缺失团队精神的根源

　　★ 对人性的理解和专治政体的确立

　　★ 漫长的农耕社会的历史

　　★ 对宗教与政治的伪信仰

　　★ 嫡子思想及家庭观念

　　五、卓越团队的精神元素分析

　　★ 团队的精神首先是责任的精神

　　★ 团队的精神是一种诚信精神

　　★ 团队的精神是一种专注精神

　　★ 团队的精神是一种忠诚敬业精神

　　★ 团队的精神是一种协作精神

　　★ 团队的精神是一种共嬴精神

　　★ 团队的精神是一种秩序精神

　　★ 团队的精神是一种服务精神

　　★ 团队的精神是一种宽容精神

　　★ 团队的精神是一种尊重精神

　　★ 团队的精神是一种学习精神

　　★ 团队的精神是一种高效沟通精神

　　★ 团队的精神是一种卓越执行精神

　　C 卓越团队的基因??团队成员的素质（组织基因）

　　一、中国民营企业的成长之难

　　★ 政府

　　★ 黑帮

　　★ 管理人才与员工

　　★ 竞争环境

　　二、中国教育的重大缺失

　　★ 中国学校教育的指挥棒

　　★ 中国的家庭教育与社会教育

　　★ 怎样的教育才是负责任的教育

　　三、员工幸福和个人成败的决定力量

　　★ 20世纪伟大的发现（哈怫大学研究成果）

　　★ 人生成败的决定力量（管理大师德鲁克观点）

　　四、人的素质的几个层面及其影响

　　★ 人的素质的表层：知识和技能

　　★ 人的素质的深层：态度、思维方式和价值观

　　★ 人的素质的核心层：品格和创造力

　　五、培植卓越团队的基因

　　★ 从人的素质的几个层面着力打造卓越团队的基因

　　D 卓越团队的修炼

　　一、无敌团队从员工的五项修炼开始起步

　　★ 员工的五项修炼内涵

　　二、团队价值从共同使命、远景和目标的奠定开始确认

　　三、无敌团队从优秀管理制度的建设开始奠基

　　★ 没有健康的体制不可能有卓越的团队

　　★ 科学的管理体系是优秀团队的温床

　　★ 优秀的激励机制是卓越团队的动力

　　四、无敌团队从卓越的企业文化的锻造开始落地

　　★ 共同意识和卓越的文化是优秀团队的灵魂

　　★ 优秀文化的结构分析

　　★ 简析优秀文化的如何落地