掌握高效人际沟通方法和技巧培训”是为员工提供的一项人际沟通技能培训。在职场中，发展人际交往能力非常重要。通过这培训项目在人际沟通技能中的发展和实践，可以学习到如何在任何情况下和他人建立起有效的关系。同时，学员会精通那些对人际交往和组织有效性非常重要的技能，诸如自我管理、沟通、团队建设以及解决问题。此外，他们也将掌握那些有效领导力的必备人际交往技能，包括说服、目标设定、激励技巧、指导和管理变更等。

1.通过这培训项目在人际沟通技能中的发展和实践， 2.学习到如何在任何情况下和他人建立起有效的关系。 3.精通那些对人际交往和组织有效性非常重要的技能，诸如情商管理、沟通、团队建设以及解决问题。

一、培训目标

二、沟通技能介绍　

1. 人际沟通技巧和有效的管理行为，动机，技能　

2. 技能训练的必要性　

3. 明确关键人际沟通技巧　

三、运用情商　

1.自我测评：你的情商如何？　

2.得分与解析　

3.技能概念：什么是情商？　

4.情绪胜任力　

5.情商的自我维度和他人维度　

6.关于情商的研究结果　

7.怎样运用情商？　

四、倾听和非语言信息解读 　

1.自我测评：我的倾听习惯　

2.得分与解析　技能概念：主动倾听被动倾听　

3.我们所知道的有效倾听　

4.读取非语言的信息:　

5.视觉沟通,触觉沟通,听觉沟通　

6.时间所传递的信息　

7.人际距离学,形像沟通　

五、提供反馈　

1.自我测评：我的反馈方式　

2.得分与解析　

3.技能概念　

4.反馈的价值　

5.积极反馈与消极反馈　

6.何为提供反馈