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姜博仁

破局 - 得人得天下

姜博仁 / 人力资源潜力盘点讲师

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课程大纲

1. 智慧破解:

a) 破解【无为而治】的奥妙;

b) 揭开员工自动自发的玄机;

c) 揭晓信徒拜佛背后的内涵;

d) 解开“心灵契约”的密码;

e) 破解【自动自发】的智慧法门:水性理论;

2. 应用解码:破解不同年代员工群体的管理密码:

a) 60后群体自动自发的管理密码;

b) 80后群体自动自发的管理密码;

c) 90后群体自动自发的管理密码;

3. 案例解码:

a) 电影《阿凡达》带给我们的管理启示;

b) 电影《盗梦空间》带给我们的管理启示;

c) 你主动去做足底按摩的行为背后的智慧启迪;

d) 女人每天化妆行为背后的智慧启迪;

e) 求人办事行为背后的智慧启迪;

f) 毛泽东不带枪行为背后的智慧启示;

4. 破解玄机:实现【无为而治】的方法公式;

5. 案例分享:

a) 离职面谈带给我们的启示;

b) 危机沟通带给我们的启示;

c) 腾讯的商业模式对管理员工的启迪;

d) 奇虎360的商业模式背后的玄机;

e) 各国军服更新款式背后的管理玄机;

f) 国共军队在战争年代军官的管理行为带给我们的管理智慧;

g) 中国改革开放经济腾飞背后的管理密码;

6. 破解执行力不强的“核心开关”;

7. 破解让员工自动自发的方法;

a) 破解:广州恒大俱乐部高绩效结果背后的奥秘;

b) 破解:刘关张桃园三结义背后的凝聚人心的智慧;

c) 案例分析:王老吉、红牛、脑白金营销成功背后的奥秘;

d) 破解:管理者的产品是什么?

e) 破解:畅销产品及凝聚人心的三重价值 (功能、体验、心理);

f) 破解:可口可乐广告背后隐藏的心理玄机;

g) 揭秘:员工对企业的价值如何界定?

h) 揭秘:企业对员工的价值如何塑造?

i) 破解:同工应该同酬吗?

8. 实战方法解密:

a) 如何让规章制度被员工自动自发地落地执行?

b) 如何让员工与上司拥有共同的梦想?

c) 如何让员工主动对结果承担责任?

d) 如何让新员工自动自发地努力进取?

e) 如何让老员工自动自发地努力上进?

9. 破解:凝聚力的关键密码;

a) 破解:赵本山收徒背后的领导力奥妙;

b) 破解:《乡村爱情》系列电视剧背后带给我们关于领导力的启示;

10. 分析与员工进行“心灵契约”的方法:

a) 姜博仁的【六道轮回理论模型】解析;

b) 马斯洛的【需求层次理论模型】解析;

c) 如何灵活运用儒、释、道的思想?

d) 如何建立责任心、进取心、事业心?

e) 打造利益、荣誉、精神共同体的途径;


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